職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > インターネットサービス企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／EC経験者歓迎／UI/UX/CXに強み／業界未経験歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
同社は、事業をさらに成長させるため、プロダクトデザイナーを募集しております。
既存および新規プロダクトにおけるデザイン全般を担当し、チームメンバーとともにユーザーインサイトと 課題の本質を見極め、新機能や改修の企画・設計に深く関わっていただきます。 ユーザー体験を向上させ、事業成長に貢献するため、UI/UXデザイン、グロース推進、 デザイン組織の構築など、幅広い業務を担当いたします。 カウシェは「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、 発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しております。 【具体的には】 ・ カウシェのプロダクトデザイナーとして、既存および新規プロダクトのデザイン全般を担当 ・ プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、ユーザーインサイトと課題の本質を見極める ・ 新機能や改修の企画・設計に深く関与 ・ ユーザーインタビューやデータ分析を通じて課題を特定し、デザイン面の解決策を提案・実行・効果検証 ・ UI/UXを継続的に改善し、ユーザー体験を向上させ、事業成長に貢献 ・ UX戦略・グロースの推進、課題発見と提案の主導 ・ データとリサーチに基づく施策推進 ・ プロダクトの要件定義とプロジェクト管理 ・ toC/toBプロダクトのUI/UXデザイン ・ 高度なデザイン提供（ワイヤーフレーム、情報設計、ビジュアルデザインなど） |
| 求める人材 |
【必須】
・ プロダクトデザイン(UI/UXデザイン)の経験2年以上 ・ PdMと共に施策ごとの要件定義から考え、実装コストも加味しながら現実的なUIに落とし込める ・ ペルソナやカスタマージャーニーなどのユーザーモデリングや、ユーザーストーリーを策定した経験がある ・ グラフィックデザインサービスに付随するバナーやアセット等のグラフィックデザインのご経験がある、またはLPや広告等のマーケティングデザインの経験がある ・ 施策意図や目的、ターゲットに沿ったデザインができ、色々なテイストを作れる ・ 作成したデザインを論理的に他職種に説明できる 【歓迎】 ・ ネイティブアプリのデザイン経験 ・ デプスインタビューやアンケート等のUXリサーチや、BQ等で分析を行い、定性/定量で自ら課題抽出・ソリューション提案した経験 ・ ユーザビリティテストの実施経験 ・ 他のデザイナーに対する設計・UIデザイン・プロセスへのレビュー経験 ・ 新規事業開発などで0→1・1→10フェーズの経験 ・ ECのようなプラットフォーム型のサービス開発の経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収850~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 （最大月額30000円）・退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当、 部活動制度(活動費用の一部補助あり)、 書籍・セミナー補助制度、 KAUpos手当(ピアボーナス制度) |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・特別休暇（入社時に5日間）
・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）・産休・育休・子の看護等休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.03 ～ 2026.05.10 |
| 更新日 | 2026/05/03（日） |
| 企業名 | 株式会社カウシェ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 99600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。
特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40ー50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、 1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 【累計資金調達額が約46億円を突破】 カウシェは2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業開発を進めております。 今後さらにサービスを拡張すべく、シリーズCラウンドでの資金調達を実施しました。 今回の資金調達により、AIと人の知見を組み合わせたハイブリッド開発体制の強化を図り、新しい購買体験の創出を加速します。 また、経営管理体制の強化に加え、人材採用のため、「一定期間の就労を条件に退職後も権利保持が可能なストックオプション制度」を継続してまいります。本制度は行使条件に柔軟性を持たせることで、挑戦を続ける方が安心して多様なキャリア選択を行えるようにし、スタートアップへの転職の障壁を低減、参画しやすい環境を整備しています。 こうした取り組みを通じて、生活のインフラとしてのECサービスの拡大を図り、日本のEC市場全体の進化の牽引を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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