楽天カード株式会社/【福岡】編成部（UXディレクター/WEBディレクター）/43668050_735

【福岡】編成部（UXディレクター/WEBディレクター） / 楽天カード株式会社 / その他金融

楽天カード株式会社

掲載期間: 2026.05.03 ～ 2026.05.10

600万円～1000万円

福岡県

WEBプロデューサー・ディレクター

その他金融

募集要項

ポイント

仕事内容

編成部は楽天カードのデジタルプロダクトにおける顧客体験の創造と最適化を通じて、事業成長を牽引する重要なミッションを担っています。
業務の中心となるのは楽天カードのWebサイトおよびiOS/Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、そしてその実装まで上流から下流までの一連のプロセスです。楽天カードアプリは累計ダウンロード数、月間利用者数においてクレジットカード業界では日本トップクラスであり、アジャイル開発を中心に毎月数多くの案件をリリースしています。
日々数多くのお客様にご利用いただいているサービスだからこそ、ユーザ行動の深い理解に基づいたUI/UXの改善、新機能開発におけるデザインワーク、プロトタイピング、ユーザテストを通じた検証、そしてデザインシステムの構築・運用を徹底しています。
顧客のニーズを深く掘り下げる調査、データに基づいた分析を通じて課題を発見し、デザイン思考で最適なソリューションを導き出します。企画段階からリリース、そしてその後の改善まで、プロダクト開発の全工程に関わることができ、ビジネスに大きなインパクトを与えるようなプロジェクトを推進し、お客様の金融体験をより豊かにすることに貢献しています。具体的なプロジェクトでは、楽天カードアプリのフルリニューアル、カードデザインモードの導入、カード番号表示機能の実装と登録促進などがあり、どれも顧客視点での設計、運用を考慮した実装をすることで目標KPIを達成し顧客満足度の向上に寄与しています。
・ユーザ調査
・アクセス解析、顧客分析
・企画、要件定義
・UXデザイン、UI設計
・UIデザイン
・プロジェクトマネジメント
・品質保証、検証
・SNS、メール、ターゲティングなどのWebマーケティング

求める人材

下記いずれかのご経験を有する方
・Webマーケティング、Web/アプリの制作・開発業務の従事経験2年以上
・データに基づいた課題分析、施策立案、実行、効果検証の経験
・プロジェクトマネジメントの経験（規模問わず、進捗管理、工程品質管理等）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築し、調整・交渉できる能力
・　TOEIC600点以上
　※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。
　600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。

勤務地

福岡県福岡市中央区長浜1-2-5

給与・待遇

給与

年収600~1005万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

通勤手当

勤務時間・休日

勤務時間

09:00～17:20

休日・休暇

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇

その他

掲載期間

2026.05.03 ～ 2026.05.10

更新日

2026/05/03（日）

企業情報

企業名

楽天カード株式会社

設立

非公開

従業員数

2108人

資本金

19323万円

売上高

非公開

事業内容

【「トリプル3」の達成に向けて】
現在、楽天カードは中期目標として、カード発行枚数3000万枚、ショッピング取扱高30兆円、取扱高シェア30％の達成を目指す「トリプル3」を掲げています。東京・福岡・仙台の3拠点で、「One Team」の精神をもとに全社員が目標達成に向け業務に励んでいます。
また、国内にとどまらず海外展開も行っており、現在は台湾、ベトナムにも拠点があります。
目標達成のためには社員のケアも欠かせません。
楽天カードでは福利厚生として、3食無料のカフェテリアや長期休暇制度に加え、社内にマッサージルームの設置をするなど充実した制度が整っています。
【社員の成長を全力で応援する、充実した教育・キャリア支援】
同社では、社員一人ひとりの成長が会社の未来を創ると考え、手厚いサポート体制を整えています。入社後は、業務知識やビジネスマナーを基礎から学べる研修があり、配属後もOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。また、自身のキャリアプランに合わせて希望の部署へチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、結婚・出産などで一度退職した社員が再び活躍できる「ジョブリターン制度」など、長期的な視点でキャリア形成を支援する制度が充実。さらに、ネイティブ講師による無料の英会話レッスンやTOEIC IPテストの受験サポートなど、グローバルに活躍するための英語学習支援も行っています。
【多様性を尊重し、誰もが輝けるダイバーシティな職場】
同社には、様々な国籍やバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、多様性を尊重する文化が根付いています。産前産後・育児休業の取得はもちろん、復職後の時短勤務制度や、子どもの看護や学校行事のための休暇制度など、仕事と子育てを両立させるためのサポートが手厚く、多くの社員が活用しています。また、社員同士の交流を深めるための同好会活動も活発で、会社から活動費用の一部が補助されるなど、部署や役職を超えたコミュニケーションの機会も豊富です。