職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.05.08
600万円～800万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
同社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。
【具体的には】 アプリケーション開発、業務部門の効率化支援 【社内制度】 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 【同社の特徴】 ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 |
| 求める人材 |
【必須】
以下のご経験をお持ちの方を歓迎します ・UiPathの経験がある方 【歓迎】 ・設計業務の経験、およびセキュリティやネットワークに関する基本的な知識（経験目安：3年以上） ・PowerPoint／Wordを用いた業務資料の作成スキル（経験目安：3年 ・Excelによるデータ集計・分析（※マクロ作成の経験があると尚可） ・Microsoft 365 や Power Platform（Power Apps、Power Automate）の活用経験 ・アジャイル開発プロジェクトへの参画経験 ・マルチベンダー環境での開発経験、予算見積・総合テスト（受入試験・評価）の経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 残業手当 資格手当(3000～100000円)、
資格取得支援制度（資格試験合格の場合、全額会社負担） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給(初年度10日)、特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.05.08 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社アクセスネット |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 137人 |
| 資本金 | 3900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ITで未来を創る。人と技術で社会を支える。】
同社は、Web・オープン系から汎用系に至るまで、幅広いシステム開発の実績を誇っており、最新技術を導入したプロジェクトも豊富です。取引先からのご信頼もいただき、金融機関や通信キャリア、著名な大手企業などを中心に、エンドユーザー取引まで幅広く、数多く担っています。同社は35周年を機に、次のビジョンを掲げ、その実現のために2040年までの中期事業戦略を策定しました。 ◆MISSION ・情報技術で日本を強くする・100年企業となる ◆VISION １．社会・産業を変革する新領域への挑戦 ２．他社に先駆けた新サービスの創出 ３．産学官連携による研究開発拠点の確立 ４．日本発のサービスを世界市場に展開 社会のどこにでも課題は無限にあり、人々が解決したいと思っている悩みは無数にあります。それに取り組むのがIT業界の同社のミッションだと思っています。その結果お客様に満足いただけるサービスを提供し、そのサービスを通じて世の中に「安心」「信頼」「笑顔」を届けることで同社の使命を全ういたします。 【評価制度＆研修制度の充実＝定着率90%】 株式会社アクセスネットでは、実力主義の評価制度を導入しており、社歴や役職に関係なく、技術力を正当に評価しています。さらに、教育・研修制度が充実しており、新入社員研修や技術研修を企業のお客様ごとにカスタマイズして提供しています。また、資格取得支援制度も整っており、基本情報処理技術者試験の内容をベースとしたWeb系言語研修を主軸にした未経験者研修と新技術研修を通じて、学習意欲のあるIT人財の輩出に取り組んでいます。これにより、社員定着率は90%以上となっており、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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