職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 休日選考可／20時以降面接可／上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／大手企業向け |
| 仕事内容 |
【募集背景】
国内大手総合ファーム出身者によって立ち上げた企業であり、その兼ね合いで、立ち上げ当初から案件が豊富に存在しています。今後、業界随一の成長を目指しているため、ともに成長できる方を今の時期から積極的に採用しております。 【職務内容】 各業界大手顧客（官公庁、金融、製造、流通小売り、通信）を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。プライム案件メインとなります。 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など 【キャリアパス例】 コンサルのご経験がない方は、先輩との併走・OJTなどでまずはキャッチアップいただきます。ただそれでも不安がある方については、同社が扱う案件の全体の5％未満にはなりますが、システム開発案件もあり、そちらで雰囲気をつかんでいただき、徐々に役割をシフトさせていくといったことも可能です。 |
| 求める人材 |
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都本社、あるいは、顧客先(23区)での常駐勤務の可能性あり |
| 給与 | 年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 新規事業立案制度 ディズニー/USJ施設優待制度 スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度 保養施設/レストラン優待制度 資格取得補助制度 確定拠出年金制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 入社時特別休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 私傷病休職 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.05.08 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社Dirbato |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1445人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【IT人材の未来価値を創る ─ Dirbatoのミッション】
Dirbatoは「IT人材の価値向上」を使命に設立されました。短期間で業界最速の成長を遂げたのは、この理念を全社員が実践してきた結果です。生成AIの普及により、技術を生み出す”力だけでなく、使いこなす”力の重要性が増しています。当社は大量受注・薄利構造から脱却し、少人数でも高成果を生む新しいSIモデルに挑戦。日本全体のIT人材力向上と国際競争力強化を目指しています。 【あなたの市場価値を最大化する成長フィールド】 当社は社員一人ひとりの市場価値向上を支える多様な成長機会を提供します。マネジメント習得、技術深化、プロダクト開発など複数のキャリアパスから自由に選択可能。社風は「アップ・オア・ステイ」で、成長して次のステージへ進むのも、会社で力を発揮し続けるのも選べます。生成AI時代に必要な活用スキル”を磨き、使いこなす側”として価値を発揮できる人材を育成します。 【日本から世界へ ─ 次のステージへの挑戦】 売上100億円突破、業界トップ10入りなど急成長を遂げた当社は、上場や海外進出を視野に事業拡大を続けています。新しいSIモデルで業界構造を変革し、国内IT人材の水準を高めることが目標です。企業成長と並行し、日本のIT力を強化しながら、変化の激しい時代にも柔軟に対応し、日本から世界への挑戦を進めます。社員にとっても国際的な視野が広がり、海外で活躍する機会が増えます。 ◎代表メッセージ ITの力で日本を変えたい。価値ある人材が正当に評価される社会をつくりたい。当社との挑戦が未来を築き、業界構造を変える原動力になります。共に成長したいと思われる方、高い目標についても「そんなの無理」ではなく「どうやるか」を考えられる方の挑戦をお待ちしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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