職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.05.08
800万円～1200万円
埼玉県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 最新技術に明るい／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
店舗数・商品数の増加に伴い、より精度の高い需要予測が求められています。
AI・機械学習を活用した予測モデルの構築・運用を担い、サプライチェーン全体の最適化を図っていただきます。 ・高精度な需要予測モデル・システムの構築 └ 売上最大化に向けたデータドリブンな意思決定を推進 ・サプライチェーンの最適化 └ 配送コスト削減、在庫管理の効率化、欠品ゼロを目指す仕組みづくり ・市場情報・顧客データの分析による商品企画・改善への提案 └ トレンドや顧客ニーズを反映した商品戦略の立案 ・新規出店予測モデルの構築 └ 出店計画の精度向上によるビジネス成長への貢献 【具体的には】 ・ AI・機械学習を活用した予測モデルの構築・運用 ・ 売上最大化に向けたデータドリブンな意思決定を推進 ・ 配送コスト削減、在庫管理の効率化、欠品ゼロを目指す仕組みづくり ・ トレンドや顧客ニーズを反映した商品戦略の立案 ・ 出店計画の精度向上によるビジネス成長への貢献 |
| 求める人材 |
・ クラウド環境(GoogleCloudPlatform)での開発経験
・ プログラミング経験バックエンドシステム開発5年(Python Java JavaScriptなど) ・ データベースを利用した開発経験(SQL NoSQLなど) ・ 基本的な小売業の知識 【歓迎】 ・ GoogleVertexAIの利用経験 ・ 機械学習・自然言語処理に関する知識 ・ データ分析経験 ・ アジャイル開発経験 ・ データマネジメント領域の開発経験 |
| 勤務地 | 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 |
| 給与 | 年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 （原則上限5万円） 退職金（確定拠出年金制度有） 財形貯蓄制度 リモート勤務手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間） 育児・介護休業制度 特別休暇
|
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.05.08 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社カインズテクノロジーズ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 186人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■カインズのデジタル戦略について
2018年の「IT小売り企業宣言」以降、業界に先駆けて小売×DXの改革を推進してきました。 以降ローンチしたサービスは数限りないですが、従業員向けの「売場・在庫検索アプリ」の導入を皮切りに、オンラインでの注文商品を取り置く「非接触」ロッカーの設置、顧客向けアプリでの売場表示機能、店舗に併設されたドッグランのネット予約サービス、コロナ禍でマスクが品薄になった際のECサイト上での抽選機能導入・・等、いずれも、「顧客や従業員のニーズ発信であること」「導入までのスピード感」に大きな特徴があります。開発組織を内製化することで要件定義を最小限とし、ローンチ後にブラッシュアップしていくことで、真に使いやすく定着するシステムの提供を実現しています。 【小売業の常識を覆すIT内製化開発の最前線】 同社は、ホームセンター業界のリーディングカンパニーであるカインズのDXを牽引する組織である。従来の小売業にありがちな外部ベンダーへの依存を脱却し、アジャイル開発の内製化を強力に推進。巨大な実店舗網と膨大な顧客データを基盤に、自らの手でシステムを構築・改善し、手応えをダイレクトに実感できる環境が整っている。エンジニアが要件定義から携わり、ローンチ後もブラッシュアップを繰り返すことで、真にユーザーに定着するプロダクトを創出できるのが特徴である。 【IT標準の柔軟な働き方と大手グループの安定性】 カインズグループの安定した経営基盤を持ちながら、制度面では小売の慣習に囚われない「IT標準」の環境整備を進めている。リモートワークや在宅勤務を柔軟に活用でき、個人のパフォーマンスを最大化できる体制を構築。また、バケーション休暇（年2回、連続6日以上）や各種手当など、大手グループならではの充実した福利厚生を享受できる。腰を据えて長期的にキャリアを形成しながら、最新のテクノロジーを用いて社会に大きなインパクトを与えることができる環境である。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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