職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 大手企業向け／業界未経験歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
同社は、「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスのもと、
健康管理クラウドSaaS「Carely」と専門家サービスを複合的に提供する企業です。 主に従業員数1000名以上のエンタープライズ企業に対し、 健康経営や産業保健といった課題解決を目指した提案活動を行っております。 クラウドシステムと専門家による人的サービスを連携させ、企業の健康課題解決を一気通貫で支援し、 経営戦略を後押ししています。 ・ エンタープライズ企業に対し、「健康を仕組みで守る」ことを目指した課題設定・解決策合意・契約締結・ 関係深耕を担う ・ 従業員数1000名以上の企業を中心とした新規・既存顧客への提案活動 ・ 顧客課題(健康経営、産業保健、メンタルヘルス、労務リスク等)の整理・構造化 ・ 複数ステークホルダー(人事・産業医・経営層など)を巻き込んだ検討主導 ・ 中長期視点でのアカウントプランニング、導入プロジェクトの初期設計 ・ PM/カスタマーサクセス/プロダクトチーム/専門家サービス/BPOとの連携による課題設定・提案内 容のブラシュアップ ・ PR/マーケティング/インサイドセールスと協業し「売上最大化」の為に、裁量をもって業務 ・ クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、 経営戦略を後押し ・ SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する複合提案 ・ 複雑な意思決定構造を持つ企業に対し、課題整理から導入・活用までをリード |
| 求める人材 |
・ SaaS/ITサービス/無形商材などの提案型法人営業のご経験(5年以上)
・ 顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながら提案を進めた経験 【歓迎】 ・ エンタープライズ企業向け営業のご経験 ・ 人事、労務、健康経営、産業保健領域への知見/関心 ・ 複数部署・複数決裁者が関与する商談をリードした経験 ・ スタートアップ/ベンチャー/成長企業での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 クラブ活動 懇親会費支給 業務関連書籍代支給 資格手当 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日) 祝祭日 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
|
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.05.08 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社iCARE |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 138人 |
| 資本金 | 438000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【２年連続売上成長率100%達成企業】
企業の健康労務を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化するクラウドサービスです。労働安全衛生法に基づく健康診断やストレスチェック、残業時間や産業医面談、衛生委員会記録の管理をオンライン上で一元管理し、企業の健康経営を実現します。 また、健康管理ダッシュボードでは、会社全体だけではなく、Carelyに登録している部署ごとの健康診断・ストレスチェック・長時間労働の異常者数と、事後措置の実施進捗度が可視化できます。 健康診断・ストレスチェック・長時間労働対策といった健康管理をクラウドで一元管理することで、人事労務担当者・産業保健スタッフの業務工数を大幅に削減することで、（約75%の工数削減）手応えのある健康経営を手軽に実現します。 ① 労務リスク・健康異常を抱える従業員の多い部署が見つけやすくなる ② 部署ごとの事後措置の進捗度がシステム上に可視化される ③ 人事労務担当者・産業保健スタッフが職場改善のアクションを取りやすくなる |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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