職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.05.08
700万円～900万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システム「NET+1」の提案～開発・保守まで自社で行う部署にてPL業務を担っていただきます。
【具体的には】 顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名～5名程度のチームで1案件2ヶ月～6ヶ月で対応を行います。 上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年～1年半、10名程度)もあります。 具体的なタスク：①提案/見積もり②プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計～リリース)) ・システム保守 保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合 わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。 【ポジションの魅力】 当社製品はクレジットカードシステムの決済領域における業界トップシェアを誇ります。 業界トップシェアを誇れている理由：①市場がニッチな領域なため競合が少なく、また早期にこの分野に参入したため。②競合他 社製品と比較し、顧客ニーズに添ったカスタマイズを柔軟に行っているためです。 ・直接エンドユーザーとやり取りを行う主担当を想定しております。ご自身の裁量で業務を進められるため、やりがいを感じなが ら、仕事とプライベートを両立することが可能です |
| 求める人材 |
・アプリケーションエンジニアとしての開発経験（3年以上）
・C言語またはJava、もしくはサーバサイドアプリケーション開発経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントに興味があり、PLの役割を担うことに意欲がある方 【歓迎】 ・クレジット決済システムに関する知識 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収723~939万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年間122日/完全週休二日制/リフレッシュ休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.05.08 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社インテリジェント ウェイブ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 519人 |
| 資本金 | 84375万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【金融系自社製品の開発及びシステムインテグレーション/クレジットフロントシステムで国内No.1】
国内でクレジットカードのオンライン決済が広く普及していなかった1989年、業界に先駆けて、大量の通信データを正確かつリアルタイムに処理するネットワークゲートウェイシステムを開発し、市場を開拓しました。その後も、クレジットカードの認証機能や不正検知機能を備えたシステムを開発し、社会的に重要な決済システムの提供者として、お客様からの信頼を得てきました。 【クレジットカードの決済に関わるシステムでは国内で70％を超えるシェア】 ・社員の友人のクレジットカードが不正利用されそうになった時、「ACEPlus」から連絡が来たというエピソードがあったほど普及しているシステムを開発しており、身近な人を守ることができていると感じられます ・自社で直接案件や自社製品の開発ができるため、やりがいを感じることができます ・金融/証券系システムの分野などで顧客ニーズに応え続け、その蓄積された高い技術力をベースに、大手顧客と確固たる信頼関係を築いています。 ・決済手段の多様化やキャッシュレス化を推進する社会情勢の変化を受けてFinTech関連企業として注目されているため、やりがいを感じながら働けます ・キャッシュレス化が推進される社会のインフラを支える社会貢献度の高い業務のコアメンバーとして活躍できます 【働きやすさと働きがいを実感できる】 社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めております。 また、同社では年に1回、ビジネスアイデアコンテストを実施。募集したアイデアの中から、優秀なものを事業化する体制を整えています。自分のアイデアを実現するチャンスを与えることで、社員の日々のモチベーションを刺激しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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