職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
甲信越 > 山梨県
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】カーボンニュートラル・脱炭素社会に貢献する事業で、新タイプの蓄電デバイスであるハイブリットスーパーキャパシタ（HSC）を世界で初めて量産した会社です。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待を受けており、グループで強力な支援体制を整え事業推進していきます。 |
| 仕事内容 |
「【山梨県/北杜市】人事総務/フルフレックス/高速通勤可」のポジションの求人です
【期待する役割】 事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして主に総務業務をお任せいたします。 安全/衛生/防火/防災教育を担っている部署で将来的なリーダー候補を募集しています。 ※配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。 ※事業拡大に伴う管理部門の体制強化（中核人材の確保を目的とした採用）です。 ■ 安全衛生管理 ・安全衛生委員会運営 ・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営 ・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善 ・産業医対応 ・健康増進活動 ・交通安全活動 ■ 防災・BCP対応 ・防災体制整備 ・安否確認対応 ・BCM/BCPの戦略・運営・管理 ■ 環境・施設管理 ・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕 ・工場／オフィス設備の保守・修繕対応 ・ISO14001など事務局業務・外部監査対応 ■ 健康経営 ・各種健康診断・予防接種等の管理運営 ■ 渉外 ・行政対応／法令関連業務 ・関係官庁等への提出書類作成及び管理 ■ 内部統制 ・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務全般 ・株主総会、取締役会の行事対応 【本ポジションの魅力】 ■次世代エネルギー×成長事業を支える管理部門 将来性の高いHSC事業の拡大フェーズで、管理部門の中核として会社成長に関われます。 ■安全衛生・BCPなど幅広く担う将来のリーダー候補 製造業ならではの重要テーマを横断的に経験し、キャリアアップが期待できます。 ■フルフレックス×残業抑制の働きやすい環境 残業月20時間以内目標、有給取得率も高く、通勤面の支援も充実しています。 【同社について】 同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。 CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
メーカーでの総務経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 衛生管理者、安全管理者、防火管理者、化学物質管理者、商業および工業簿記2級の有資格者 |
| 勤務地 |
山梨県
北杜市大泉町西井出8565 |
| 給与 |
年収 500 ～ 700 万円
賞与実績：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
■有給休暇：取得率平均80％ ■休暇制度：慶弔休暇／介護・育児休業 など ※会社カレンダーに準ずる |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | カーボンニュートラル・脱炭素社会に貢献する事業で、新タイプの蓄電デバイスであるハイブリットスーパーキャパシタ（HSC）を世界で初めて量産した会社です。HSCはエネルギー効率化に向け |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.05.14 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 110 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ハイブリットスーパーキャパシタ（HSC）の開発/製造/販売
〔主力製品〕 ■角型セル ■角型セルモジュール ◎自動車・汎用機器等部品メーカー【武蔵精密工業株式会社】子会社 |
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