職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > 通信設備設置・テスト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～800万円
東京都
通信設備設置・テスト
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【JSTQBが活きる】服装自由、リモートワークOK、安定企業◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社クラウドPBXサービスBIZTELのテスト設計やユーザテスト／ブラックボックステストなどの検証業務をお任せします。 【職務詳細】 ・サービスの信頼性を向上させるための各種品質評価／検証 ・各種連携、導入先のシステムを想定したテストケースの設計（第三者検証業務を行います） ・ユーザーテスト、ブラックボックステスト ・仕様変更の提案 など ＊テスト自動化環境の設計や自動化ツールのプログラム実装等の幅広い業務もあり、多彩なキャリアパスが描ける環境です。 システム開発における工程の全てを内製化している同社には、自社内に確立された品質保証部（QAチーム）があります。 チーム全員がJSTQB資格保持者。 SQiPにも頻度高く参加しており、品質へのこだわりとスキルを兼ね備えた技術者集団です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システムの品質検証、ブラックボックス（ユーザー）テスト業務の経験 ・テストケース設計の経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格保持者 【尚可】 ・テスト技法を用いた業務遂行経験 ・不具合検出状況から不具合傾向を分析し、改善方針の提案をした経験 ・自動評価ツールの設計、開発の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山3F
各線「表参道」駅A3番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:620万～790万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当67,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：283,000円～） 賞与:年1回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度／企業型確定拠出年金制度(401K)／奨学金返還支援制度(毎月3万円まで支給)／ワーケーション制度／自己研鑽支援(書籍・セミナー参加など月1万円まで支給)／オンライン英会話レッスン(受講無料)／リモートワーク環境整備(必要に応じて自宅に机・椅子・モニター等を支給)等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30
休憩時間：60分 残業：平均15時間／月 |
| 休日・休暇 | 夏季休暇／年末年始休暇／年間休日123日以上／年次有給休暇10日間～／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※上記フローは変更となる場合がございます。(筆記試験あり) |
| サービス詳細・特徴 |
【BIZTEL】
法人向けのクラウド型 電話サービスです。2006年から株式会社リンクとの共同事業として展開し、国内最大級のクラウド型コースセンターシステムPBXであり、電話の新しい活用法として、次世代オフィス基盤として注目されています。同サービスは、営業面（販売・運用・サポート等）を株式会社リンクが行い、開発を同社が行い、2社共同でサービスを提供しています。※特にコールセンター業界では、クラウド型コールセンターシステムの代名詞になっています。 （ユーザー数：2500社前後） |
| 働く環境 |
◆全社員が中途入社のため、どなたでも馴染みやすいカルチャー
◆自己研鑽費とは別に、社外のセミナー受講も会社負担◎ ◆入社時にもしっかりと研修があるので、安心して業務に参画できます |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | ブライシス株式会社 |
| 設立 | 2003年5月 |
| 従業員数 | 75名 |
| 資本金 | 1,697万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
SIP技術を基本としたVoIPソリューションの提供／AsteriskベースのVoIPシステムの開発・提供／VoIPを使った付加価値サービスの提案・提供 など他多数 【会社の特徴】 自身の技術に誇りを持ち、自己研鑽を惜しまない技術者集団として事業拡大を進める同社。 その事業運営の中心に据えているものが、4つあります。 1.In-house service：自社サービスが企業運営の中心であること。 2.Subscription：継続課金（サブスクリプション）型の収益モデルであること。 3.Independence：特定のお客様に依存しない売上バランスを維持すること。 4.Capability：サービス提供に必要なすべての機能を内部体制で構成すること。 変化の大きい時代、常にアンテナの感度を高めながら自由な発想で挑んでいく同社にご期待ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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