職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～900万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
専門コンサルタント
| ポイント | 【ソフトバンクG】創業40年以上の老舗IT流通商社／WLBの整う環境です◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」を基盤としてクリニック向けサービスの企画、開発。 顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定等、 新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 ・PayCAS POS forクリニックのプロダクト企画立案と開発 ・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応 【本ポストの魅力】 ・ソフトバンクグループの企業（PayPay、SBペイメントサービス、LINE等）や 決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や 協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもった業務スタイル └リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可 ・事業拡大の為M＆Aやジョイントベンチャー、会社設立など ソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
以下条件を全て満たす方 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・システム開発会社、Sier、コンサルティング会社や事業会社企画部門でのご経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げに関与したご経験 ・資料作成スキル（機能要件を整理して仕様書作成） 【尚可】 ・情報工学系の専攻 ・レセコンベンダー、医療事務関係、医療系での業界経験 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー12階
ゆりかもめ「竹芝」駅 徒歩2分 各線「浜松町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:602万～836万程度
月給制：月額357000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／財形貯蓄／慶弔見舞金／確定拠出年金制度／育児支援制度／福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制
（標準的な就業時間：9時00分～17時45分） 休憩時間：60分 残業：20～30時間程度／月（ノー残DAYあり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
売り上げ拡大のための増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(1～2回)・適性検査（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）→内定
※ポジションによって異なる |
| サービス詳細・特徴 |
■ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業
クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。（販売パートナー全国13,000社 40,000拠点／取り扱いメーカー4,000社以上／取り扱い商材400,000点以上） ■IT商社ながらも自社製品も制作するコンシューマ事業 日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供しています。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウェア、オーディオ機器の多岐にわたり、プロダクトの企画・開発も進めています。（取り扱いアイテム数73,000点以上／店舗数全国25,000店以上／モバイルアクセサリ累計出荷数1億5,000万個超え） |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | SB C＆S株式会社 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業 【会社の特徴】 【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】 同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。 ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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