職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～650万円
大阪府
スーパーバイザー・エリアマネジャー
フードビジネス（総合）
| ポイント | 新店立ち上げに関わります！今後も店舗拡大をしていくうえでの即戦力ポジションです！ |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
新店立ち上げをメインとし、既存店舗改善もおこなっていただきます。 1.新店プロモーター 2.店舗改善（各種数値／売上以外） 1.新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員へ育成引継ぎ ・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。 2.店舗営業全体のサポート ・人員不足店舗のヘルプ勤務 ・新人アルバイトや育成不足店舗での育成業務 ・QSC管理不足店舗への指導と改善 ・マニュアル更新や更新後のオペレーション指導 ※新店立上げが無い時期での主業務です。適性によって業務内容は変更になる可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上 不採算店舗の改善もしくは、QSC改善指導経験1年以上 ・普通自動車免許（車移動が多くなります） 【尚可】 ・飲食店での店長以上の経験 ・飲食チェーン店での営業経験 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間）。新店や既存店での現場研修を通じて、店舗営業の基本を学んでいただきます。※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。同社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独立ちして頂きます。 |
| 勤務地 |
大阪本社 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号
TODA BUILDING 心斎橋 13階 地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～648万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:あり（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
制服貸与、交通費規定支給、確定拠出型年金制度、トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）、食事補助、社宅制度（会社と本人が合意の転勤の場合のみ）、みんな割（トリドールグループ内での優待割引。家族友人も適応可能）、ユニオン加入（管理職を除く全社員対象）など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時～翌2時（シフト制実働8時間）店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり
休憩時間：60分 残業：月平均40時間（入社1～2ヶ月は残業ほぼなし） |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 週休2日制（休日はシフト制）【※月間21日出勤で固定】有給休暇、春夏の連続5連休制度あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
店舗増加に伴っての募集。 |
| 選考の流れ | 書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は「もっとおいしくできないか」という事を常に考え、スープの改良を重ね続けています。スープは水と豚骨だけを使い約20時間かけて炊き上げています。
自家製麺へのこだわりももっており、岡山・明石の店舗内に製麺所を設置しています。コシのある麺を生み出す為、上質な小麦を使い、職人が手作りで丹精を込めて作っております。 具材へのこだわりももっており、一番人気の味玉は特製ダレにじっくり漬け込んでトロトロの半熟に仕上げる事で豚骨の美味しさを引き出しております。 ラーメンとして丼ぶりに盛り付けるもの全てに妥協を許さないのが同社の理念です。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社ZUND |
| 設立 | 2008年4月4日 |
| 従業員数 | 2,887名（アルバイト含む） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ラーメン事業の運営・管理 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業（飲食店の経営） ■飲食事業に関するコンサルティング ■商品開発（飲食商品の開発および販売） ■食材、食品製造および販売 【会社の特徴】 ■同社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業手当を支給※管理監督者除く）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励） 充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。 今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りを進めていきます。 ■お客様に最高の一杯を届ける事を追求し続けた結果が、好調な業績につながっています。 また、人事制度を刷新し、頑張りがすぐに給与に反映されるシステムになっています。 業績のみでなく、社員の給与や福利厚生・待遇の向上にも、もちろん全力投球で、夢のある企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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