職種
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勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～800万円
愛知県
人事・労務・採用
不動産
| ポイント | 福利厚生充実で働きやすさ◎完全週休2日制／成長できる環境！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】 同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。 ※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます） ・宅地建物取引士：月額30,000円 ・ITパスポート：月額5,000円 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 【尚可】 ・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて採用業務の経験のある方 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区南川町227
名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分※車通勤可（無料駐車場完備） 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額430000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当107,500円～／42時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：322,500円～） 賞与:年1回（7月） 昇給:年2回（1月・7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）・営業車、スマートフォン貸与・教育研修制度あり・社員旅行年1回・401K（確定拠出年金）・社員紹介制度・借上社宅制度・海外旅行補助規程（3年・5年・10年勤続者に補助金支給）・宅配物の職場受け取り
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時30分
休憩時間：60分 残業：月平均20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇初年度10日（7ヵ月目～）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回） |
| サービス詳細・特徴 |
総務領域の業務経験がある方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。
また、人事領域の業務経験がある方については、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験をお持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を深め、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社不二興産 |
| 設立 | 2000年8月 |
| 従業員数 | 51名 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産再生事業（買取・販売）、不動産管理業、不動産コンサルティング事業、不動産特定共同事業 【会社の特徴】 【収益不動産の再生×不動産クラウドファンディング×DXを駆使し、空室問題に立ち向かうビジネスモデル】 2000年の創業以来、一貫して「不動産の再生」に取り組んできました。 日本は、ご承知の通り、アパートやマンション・オフィスビルの「空室率問題」「老朽化問題」「相続問題」など様々な課題を抱えていますが、まさにその課題に取り組むのが同社の「収益不動産再生事業」と「コンサルティング事業」です。 収益を生むことを目的とした不動産の現況を調査し、入居率を上げるための対策を練り、リノベーション（改修）やコンバージョン（用途転換）などを実施することで、不動産に再び命を吹き込みます。 25年にわたって蓄積したノウハウを駆使し、入居が決まらなかった物件を「人気物件」に生まれ変わらせ、売りたい方から買いたい方へ橋渡しをすることがミッションです。さらに、不動産クラウドファンディング・DXを駆使し、【不動産テック企業】として、１つでも多くの不動産再生を生み出すべく社員全員で社会問題に立ち向かっています。 |
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