職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
700万円～1200万円
東京都
品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
生命保険・損害保険
| ポイント | 福利厚生充実で働きやすい環境／ダイレクト型自動車保険20年連続売上トップレベル |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ITシステム部門における品質管理およびリスク管理の専門業務を幅広くご担当いただきます。以下のような業務を通じて、ITサービスの安定性・信頼性の向上に貢献していただきます。 【具体的には】 ・ITシステムにおける品質基準の策定と運用管理 ・障害発生時の対応プロセスの整備・改善 ・障害に関する情報の体系的な管理と再発防止策の実行状況の管理 ・ITに関わるリスクの特定・評価・対策の推進 ・社内の関連部門と連携した品質向上活動の企画・実施 ・品質管理に関する社内教育・啓発活動の企画・運営 ★☆★魅力★☆★ ・IT品質のプロフェッショナルとして、組織全体に価値を届ける ・IT品質管理の専門性を磨きながら、組織の信頼性を支えるキーパーソンとして活躍できる ・「品質」へのこだわりを、より大きなフィールドで発揮したい方に最適な環境が整っている 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ITシステムの開発・運用・保守・品質管理の業務経験（3年以上目安） 【尚可】 ・障害対応やリスク管理の実務経験 ★ITサービスやシステムの品質を継続的に維持・向上させるため、品質管理体制の構築・運用にも注力しており、安定性・信頼性・安全性の高いIT環境の提供を通じて、全社の業務基盤を強固に支えることも重要なミッションの一つです。 |
| 勤務地 |
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ※初任地
JR京浜東北線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:710万～1130万程度
月給制：月額359000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間前後で処遇の変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（規程に従い支給）／転勤社宅制度／介護保険／退職金制度（補足事項なし）ポイント制退職金＋確定拠出年金／持株会制度／財形貯蓄制度／ソニー健保関連施設
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 所定労働時間7.5時間
※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00） 休憩時間：60分（11：30～12：30） 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日120日）／年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員補充 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒WEB能力検査＋適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
自動車保険の市場規模が横ばい傾向となっている一方で、ソニー損保はダイレクト自動車保険 15年連続売上トップレベル。1999年の営業開始以来、契約者数を年々増やし続けています。その秘訣は「ダイレクト（通販型）ビジネスモデル」。ダイレクト保険ならではの保険料の安さ、契約者と直接やりとりを行う迅速で丁寧な対応が高評価を得ています。また新商品Zippiが発売されるなど、医療保険分野にも力を注いでいます。従来の代理店型がまだまだ主流の現在、今後もシェア拡大が期待されています。
＜ソニーフィナンシャルグループとは＞ ソニーフィナンシャルグループは、ソニー株式会社が62.1％の株式を保有するソニーフィナンシャルホールディングス株式会社と、その傘下のソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社などから構成される金融サービスグループ。 |
| 働く環境 | IT・システム部門システム企画管理部IT品質管理課 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | ソニー損害保険株式会社 |
| 設立 | 1998年6月10日 |
| 従業員数 | 1,617名 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
損害保険業 【会社の特徴】 同社は損害保険業を展開しており、従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りや契約、保険に関する相談にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分をインターネットや電話で直接行っています。1999年秋に営業を開始し、以来、契約者数は年々増加し、順調に成長を続けています。 【ダイレクトというビジネスモデル】 ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。 従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。この「お客様の声をダイレクトに聞くことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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