職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
700万円～1500万円
東京都
経理・財務
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
M&A戦略リーダーとして、事業ポートフォリオの最適化から案件の実行、PMI（買収後統合）までを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・M&A戦略の立案および実行（事業ポートフォリオ最適化、投資・撤退戦略の策定） ・M&A案件（買収・出資・アライアンス）の企画・評価・推進 ・ターゲット企業の選定・スクリーニング ・財務・事業デューデリジェンス対応 ・買収価値の定量評価・シナジー分析 ・交渉支援（評価・条件設計・契約支援） ・PMI（買収後統合）の計画および実行支援 ・経営層向けレポーティング・資料作成 ・関係部署・外部パートナー（アドバイザー・法律事務所等）との折衝 ・投資効果のモニタリングと改善施策の提言 【魅力】 ・IPO準備フェーズの中核として、経営直下で企業価値向上に寄与できます。 ・M&A戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で担える高い裁量があります。 ・医療×不動産×AIというユニークな成長市場で、本質的な経営力が身につきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・M&A関連業務の実務経験（買収実行、事業評価、デューデリジェンス、PMI等） ・経営、事業戦略の立案、実行経験 ・財務、会計知識（財務分析、企業価値評価） ・交渉、調整力を活かし、関係者と円滑に業務推進ができるコミュニケーション能力 ・論理的思考力、課題解決力、計画遂行力 【尚可】 ・戦略コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティ等での実務経験 ・PMI（Post Merger Integration）の設計、実行経験 ・IT業界（SaaS等）でのM&A戦略経験 ・英語力（読み、書き、会話） ・BIツールや分析ツールを用いた定量分析経験 |
| 勤務地 |
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:750万～1500万程度
月給制：月額535714円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当101,800円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：433,914円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、社内イベント（懇親会、社員総会、表彰式 等）、オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会、オフィス内ウォーターサーバー／コーヒーマシン／最新マッサージチェアあり、時差出勤
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
休憩時間：60分 残業：平均20時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11～20日)、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、アニバーサリー休暇※年間休日125日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒最終面接 ⇒ 内定 （面接回数は変動あり） |
| サービス詳細・特徴 |
（1）クリニック経営における重要な要素「ヒト・モノ・カネ・ジョウホウ」を熟知し、競合との差別化を図る同社では、先の医院経営を見込んだクリニック開業で、患者様にも継続的に利用してもらえる「失敗しないクリニック経営」を提案しています。物件の選定から開業、その後の運営まで、必要な部分だけ希望にあわせた形でコンサルティングも可能です。
（2）開業物件の選びは、「クリニックを継続することができる好立地な物件を選ぶこと」が重要となります。同社では、長年にわたり物件を選び続け、「成功する物件を見極める目」を身につけており、開業に携わったクリニックは全て成功という実績を残しています。 （3）安定した経営基盤のもとで新規事業にチャレンジできます。クリニック業務支援や各金融商品等のストック収益が企業収益の大部分を占めています。そのため安定した収益を見込むことができ、開業コンサル強化や新規事業など新たな事業にも積極的に挑戦していくことが可能です。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | エムディー株式会社 |
| 設立 | 2018年10月1日 |
| 従業員数 | 58名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■医療機関の開設及び経営に関する総合コンサルティング業務■ウェブプロモーションに関するコンサルティング業務 ■デベロッパー業務■建築物、内装の設計及び工事管理■医療関連サービスの提供、販売 【会社の特徴】 メディカル、デンタルの領域において、「人と医療の距離をなくす。」を掲げ、現役の医師を社長とし、医療分野向けのサービス提供会社として、急成長しています。医師の開業や経営のコンサルティング、国内外の施設でメディカルモールの企画運営、医療従事者向けサービスやデータ等を活用した新規事業などを手掛けています。 クリニックは、院長であるドクターが診察以外の作業（スタッフ教育、経営全般への関わりなど）に多くの時間をかけている状況が依然として存在しています。医師、歯科医師が多くの時間を診療に充てられるように、ドクターにとって大きな負担となっている診療行為以外の全てを同社がサポートし、「健康、そして幸せな地域社会の実現」「安心できる医療の提供を支援」「地域医療環境の継続的改善」をサポートしています。 |
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