職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
900万円～1200万円
大阪府
社内情報化戦略・推進
サービス（その他）
| ポイント | 東証プライム／年収1200万可／在宅可 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
和食さとなど国内780店舗のビッグデータを活用するグループ共通基盤の構築をリード。DatabricksやPowerBIを用い、データ設計からBI可視化、データドリブン経営の推進まで全工程を主導していただきます。 【職務詳細】 ■グループ共通基盤(Databricks／Azure／AWS)の設計・構築 ■データパイプライン、データマートの設計開発 ■BIツール(PowerBI等)を用いた経営KPIの可視化・分析 ■各事業会社(ビジネス側)へのヒアリング・要件定義・活用提案 ■デジタルマーケティング部と連携した顧客接点データの再設計など DXのプロが集結する組織で、次世代基盤をゼロから立ち上げる重要職務です。 【採用背景】 2030年の売上1,150億円、1,100店舗体制に向けDXを加速。2025年7月、アマゾンやセブン＆アイ等でDXを牽引した田丸知加が執行役員本部長として参画しました。800店舗のデータを統合する「グループ共通基盤」をゼロから立ち上げるため、経営・現場と並走できる経験豊富なエンジニアを増員募集。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・情報系基盤(DWH／DB／BI)の構築・移行経験5年程度 ・クラウド(AWS／Azure等)環境での実務経験 ・関西圏内在住の方：大阪本社へ出社可能な方 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪市中央区 安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階
Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:900万～1200万程度
月給制：月額600000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度有：企業型確定拠出年金制度(DC）、通勤手当、総合福利厚生(ベネフィット・ワン)、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、食事補助、社員割引、再雇用制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日116日】完全週休2日制(土・日)および年9日の計画公休、その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7日間)、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、和食を中心とした外食事業を軸に、近年は積極的なM＆Aを行っています。
2013年の「にぎり長次郎」、2016年の「宮本むなし」、2020年の「家族亭」などをグループに迎え入れることで、和食領域の強化と業態の多角化を進めています。さらに、自社グループ内でも「かつや」「からやま」など人気ブランドの展開を拡大しており、M＆Aと内製的なブランド育成の両輪で持続的な成長を実現しています。 和食に特化していることで、以下のような効率化・品質向上が可能となっています： ・商品ラインアップの最適化 ・安定した食材仕入れ ・フロア・キッチンオペレーションの横展開 これにより、グループ内での運営効率が高まり、品質とコストの両輪で強みを発揮しています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | SRSホールディングス株式会社 |
| 設立 | 1951年4月 |
| 従業員数 | 1,170名 |
| 資本金 | 8,532百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ会社の経営管理および関連業務等 【会社の特徴】 ■同社は関西を中心に多くの飲食店を展開しており、これまで各事業会社で運営していたものを2017年10月にホールディングス化しました。各関連会社の管理業務を担うホールディングス会社です。 ■同社は、食を通じて社会に貢献します。人々が生きていく上で最も大切な「食」を事業の柱とし、潤いのある、楽しい食事の機会を提供することにより、豊かな暮らしを実現しています。そして、地域になくてはならない企業として、適正な利益を確保しながら、社会の繁栄に役立つ様々な活動を推進していきます。 |
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