職種
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勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～800万円
北海道
人事・労務・採用
不動産
| ポイント | 東証上場の安定基盤。全国展開を見据えた人事制度設計で組織の成長を牽引する。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は2024年6月に東証グロース市場へ上場し、拠点数・従業員数が急増しています。経営計画に基づいた戦略人事として、社員の定着率向上やエンゲージメント強化を見据えた人事制度の構築・改定を主導していただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略の策定：経営・事業計画に基づいた中長期の要員計画の立案 ・制度の構築・改定：等級・評価・報酬制度の設計、および給与シミュレーションを通じた妥当性の検証 ・組織開発：昇進・昇格、適材適所の人事異動・配置の実行 ・機能定義：拡大する組織に合わせた職務機能の定義 【本ポジションの魅力】 ・上場企業の安定した経営基盤の上で、全国展開に向けた組織基盤を一から構築する経験が積めます。 ・経営層と直接、組織のあり方について議論し、戦略を具現化する役割を担えます。 ・20時以降のPCシャットダウン実施など、働き方改革が進んだ環境で業務に注力できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事制度改定への関与経験（類似経験も可） ・企画に留まらず、現場を巻き込み実行・完遂できる能力 ・Excelを用いた集計や、給与シミュレーションの実務経験 【尚可】 ・事業戦略から組織課題を特定し、解決策を導き出せる論理的・構造的思考力 ・経営企画やコンサルティング業界での実務経験 ・上場企業における人事実務経験 |
| 勤務地 |
北海道札幌市北区北6条西1丁目1‐3 The Link Sapporo 8階
JR函館本線「札幌」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～750万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当53,192円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：346,808円～） 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
持持家援助（同社施工物件に限る）、産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇、再雇用制度、定期健康診断、在宅勤務制度、社用PC・社用携帯貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均15時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【日本の家づくりをつくる。】
創業以来、同社が追求してきたのは、厳しい自然にも負けない高品質な家を、手の届く適正な価格で届けること。 そして今、世の中の暮らし方、働き方、家族のあり方に対する考え方も変わっていく中で、家づくりについても新しい価値観でこれからのビジョンを描くことが必要になっています。 地域に根付いたブランドや優れた技術の継承についても考えなければなりません。住む人はもちろん、建てる人も幸せにする家づくりを実現するためには、その想いを共有できる全国各地の地域ビルダーのつながりが重要です。互いの強みと課題を補える関係づくりができれば、家づくりの新常識が生まれるはずです。 同社は「地域固有のブランド・ノウハウを活かす、日本一のアライアンス企業」を目指します。 |
| 働く環境 |
配属部署：人事部
|
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社ロゴスホールディングス |
| 設立 | 2020年7月 |
| 従業員数 | 690名 |
| 資本金 | 9,940万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
デジタルマーケティング集客およびDXによる効率的なオペレーションを活用した注文住宅事業 【会社の特徴】 同社は2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 住宅事業を核に「注文住宅事業」「DX支援事業」「オフショア開発事業」を統括しており、グループ会社との間で相乗効果を生み出し、お客様の期待に添えるよう業務に取り組んでいます。 |
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