職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
700万円～1100万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
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| ポイント | ■LLMの社会実装をリード■最先端AI技術でプロダクトの価値を最大化■裁量◎■ |
| 仕事内容 |
同社において、AI Tech Leadが設計した方針に基づき、
プロトタイプ開発やPoC（概念実証）を通じて実効性を検証していただきます。 ■AI機能のプロトタイプ開発： 同社の設計方針に基づき短サイクルで実装・検証し、価値と実現可能性を評価。 ■要件整理・設計： PdM／デザイン／CSと連携し、 入出力設計、失敗時挙動、UI／UXおよび品質要件を整理。 ■技術選定・検証 LLM／RAG構成／ツール連携／プロンプト設計等を比較検証し、 品質・コスト・速度・安全性のトレードオフを可視化。 ■評価・改善： テスト設計、指標設計、エラー分析を通じて改善ポイントと技術的限界を明確化。 ■安全性検証： PII管理、権限・ログ設計、プロンプトインジェクション対策等の安全要件を検証。 【使用技術】 ・言語 ：Python、TypeScript ・LLM API ：OpenAI、Anthropic 等 ・インフラ：AWS、GCP 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■Python ／ TypeScript等でのバックエンド開発経験 ■MLモデルのAPI化、プロダクション環境へのデプロイ経験 ■LLM API（OpenAI ／ Anthropic等）の組み込み実装経験 ■AWS ／ GCP上でのMLワークロード運用経験 ■AIコーディングアシスタントの活用経験 【尚可】 ■バックエンド開発経験3年以上 ■MLOps（モデル管理・A／Bテスト・モニタリング）の構築経験 ■リアルタイム推論 ／ バッチ推論パイプラインの設計経験 ■コスト最適化（トークン使用量・推論コスト管理）の経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町3～5 Spark SHIBUYA 10階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:753万～1008万程度
月給制：月額628000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当183,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：445,000円～） 賞与:無 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給（サービス指定）、おやつ・ドリンク無料（水、コーヒー、お茶、紅茶）、書籍購入（1ヶ月に2冊まで補助）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分）
休憩時間：60分 残業：25時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■『Skettt』
俳優女優・アーティスト・お笑い芸人・アスリートなど、3000名以上のタレントと契約を結んでおり、クライアントのあらゆるニーズに応えています。 提携しているタレント事務所は100社以上。今後は全国規模でPRプロジェクトを進めていく予定で、 地方企業への提案・企業力アップを通して、地方創生にも力を入れていく方針です。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社Wunderbar |
| 設立 | 2019年3月 |
| 従業員数 | 24名 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■IPマーケティング包括支援サービス『Skettt』■エンタメ経済メディア『IP mag』 【会社の特徴】 株式会社Wunderbarは東京都渋谷に拠点を置くIPテック企業であり、2025年3月で7期目を迎えます。これまで有名タレントの起用は、 中小企業や地方企業などにとって非常にアクセスしづらく、大手などが限定的にブランディング活用するものとして捉えられていました。 しかし、コロナ禍やクリエイターの増加など外部要因の影響もあり、IPホルダー側の提供手法も変革を迫られています。そのような環境で同社は「IPを成長企業の武器に」すべく、コスト・アクセスの面で敷居を下げ、有名タレントのIPを活用できるビジネスモデルを構築しました。 2022年1月に立ち上げてから累計相談件数は7000件を突破し、多くの企業に利用してもらっています。 消費者に選ばれるための差別化／認知の手段として企業のブランディングはこれから大きく注目されていきます。ブランディングで事業を成長させる。同社は「IPを活用した事業ブランディングのリーディングカンパニー」として、これからも可能性を広げていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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