職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
650万円～1100万円
神奈川県
ITアーキテクト
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 全社のAI変革を牽引！SIerの次世代標準を創出するAIアーキテクトを募集します |
| 仕事内容 |
【職務概要】
全社のシステム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進と、AI人材の育成をミッションとする全社横断の専門組織にて、AIアーキテクトとして全社のAIトランスフォーメーションを加速させる中心的な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・高度AIソリューションのアーキテクチャ設計：RAGシステム、自律型AIエージェント、LLMOps基盤などの設計・構築リード ・「型」の創出：要件定義の自動化や高度なコード生成等、未開拓領域における新たなAI活用プロセスの確立と標準化 ・現場プロジェクトへの高度伴走：難易度の高いプライム案件における、顧客DX部門との技術折衝およびPoCの全体統括 ・技術戦略の策定：最新のLLMモデルの評価、セキュリティ／ガバナンス基準の策定、全社向け技術ガイドラインの策定 【配属組織の魅力】 設立間もない組織であり、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量を持って「ゼロイチ」の組織作りや仕組み作りに挑戦できます。最新の生成AI技術を日常的に検証し、フラットに知見を共有し合う文化が根付いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発におけるアーキテクチャ設計、またはテックリードとしての実務経験（目安：5年以上） ・LLM（大規模言語モデル）や生成AIを活用したシステム（RAG等）の設計、開発、本番運用経験 ・Pythonを用いた開発経験および、主要なAI／MLフレームワーク（LangChain、LlamaIndex等）の利用経験 ・部門横断プロジェクトや、数十名規模の組織に対する新しい技術・プロセスの導入リード経験 【尚可】 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）上でのインフラ設計、構築経験 ・LLMOps基盤の構築、運用経験 ・エンタープライズ向けのセキュリティ、ガバナンス要件に関する知見 ・アジャイル開発（スクラムマスター等）のリード経験 ・対外的な技術発信（カンファレンス登壇、技術ブログ執筆等）の実績 |
| 勤務地 |
PJ先により異なる（神奈川県内）
PJ先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:688万～1020万程度
月給制：月額430000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（※平均3～5ヶ月／業績や評価に応じて変動） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当（月額30,000円まで）、従業員持株会、確定給付型企業年金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用、資格奨励金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
休憩時間：60分 残業：平均24時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（初年度10日※入社月による）、年末年始、リフレッシュ休暇（3日）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
支社拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（役員、部長面接）→最終面接（社長面接）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■顧客との直接接点が多い社内体制
同社は営業部を設けておらず、既存顧客やそこからの紹介に対してエンジニアが直接提案して案件を獲得しています。エンジニアにとって無理のない形で案件に携われるのが大きな特徴です。 ■資格手当が充実 対象資格を取得するにあたって、会社から、研修費用、受験費用、取得したことに対する奨励金を支給しています。対象資格は、定期的に社内で審議・調整を行っており、情報処理系の資格だけでなく、お客様の業務知識を深める資格取得も推奨しています。 ＜支給例＞基本情報技術者…10万円／応用情報技術者…30万円／高度情報処理技術者…50万円（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、システム監査技術者等） |
| 働く環境 | 配属先：生産技術本部 AI推進室。設立間もないフラットな組織で、Teams等のチャットツールを通じた技術トレンドの共有が活発です。週次の定例会や「AI Champions」と呼ばれる現場リーダーとのネットワークを通じて、全社的なナレッジ共有を行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社キューブシステム |
| 設立 | 1972年7月 |
| 従業員数 | 992名 |
| 資本金 | 14億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
エンハンスビジネス／SIビジネス／デジタルビジネス 【会社の特徴】 1972年に設立し、流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。 経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。 ■加速するDX推進 同社では近年DX事業の取り組みとして、「AI顔認証入場管理システム」の構築や「ブロックチェーン技術を用いた社内仮想通貨（Cubecoin）」を構築し、これらの技術を組み合わせた「顔認証タッチレス決済が可能なスマイルレジ」を開発しています。 社員間でお互いへの感謝を社内通貨で贈り合い、軽食、菓子類の購入に使うなど、社内交流・福利厚生につなげています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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