職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
700万円～900万円
東京都
人事・労務・採用
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上！】 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のキャリア採用（経験者採用）部門にて、採用企画およびチームマネジメント全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ＜キャリア採用企画＞ ・年間活動計画の策定および採用ターゲット別の施策立案 ・計画実行に向けたリソース（人員・予算）の調整 ・ハイレイヤー人材（マネージャー～エグゼクティブ層）の採用実務 ・経営、現場へのレポーティングおよび紹介会社・採用ベンダーとの連携 ＜採用チームマネジメント＞ ・グループの運営タスク管理およびオペレーションレビュー（レターのチェック等） ・メンバー（2名）の育成、コミュニケーション（1on1の実施） ・勤怠、経理、契約管理 ＜採用情報発信・その他＞ ・マーケティング、IR部門と連携した採用広報活動 ・アルムナイ（退職者）やリファラル採用の企画・推進 【入社後のキャリアイメージ】 将来的には人事部長、新卒採用マネージャー、人財・組織開発、制度設計など、人事領域のスペシャリストや責任者として多様なキャリアパスが用意されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・キャリア採用実務経験2年以上 ・採用部門におけるマネージャー経験2年以上（ピープルマネジメント経験、全社採用計画の策定経験） 【尚可】 ・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験 ・フロント部門（営業やコンサル等）のマネジメント経験 ・IT業界またはコンサルティング業界での採用経験 |
| 勤務地 |
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階
東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～900万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:みなし労働時間制 賞与:年俸制 昇給:年1～2回（職位によって異なる） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
休憩時間：60分 残業：平均30時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、特別積立休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【ご支援例】
大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販売会社に対し、日本本社で開発した受発注システムを グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。 ・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成 ・展開計画策定 ・チェンジマネジメント支援 ・集合研修企画／教材開発 ・研修ロジスティクス管理 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
| 設立 | 2002年3月 |
| 従業員数 | 1,096名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 767,810,900円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート 【会社の特徴】 同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、 21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。 これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。 同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、 コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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