職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
700万円～800万円
東京都
人材コーディネーター
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ☆やりすぎ社員ファースト☆社員のスキルアップを徹底的に追求した働きやすい環境◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
営業部長として、営業メンバー6名のマネジメントを担当しながら、 プロジェクトに応じて自社エンジニアを紹介する提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニアのリソース不足に課題を抱える企業 ■何を：同社のシステムエンジニアリングサービス ■手法：提案営業（新規開拓営業も含みます） →マネジメント業務は最大5割程度のため、営業としても第一線で活躍可能！ ◯●◯● ここが魅力！ ◯●◯● ・エンジニアファーストの徹底 単価が高いからといって、エンジニアの希望に合わない案件を無理にアサインすることは一切なし！ 営業職にノルマなし！ エンジニアの利益を最優先に考えた仕組みだからこそ、適切な案件を提案できる環境 ・エンジニアと営業の距離が近い エンジニアが気軽にオフィスに立ち寄れる仕組みを導入！ 社内にはゲーム機・ビリヤード・ダーツなどを完備 →社員が自然と会社に集まる環境をつくることで、営業もよりスムーズにマッチングを実現！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・SES営業のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ◯●◯●こんな方におすすめ！◯●◯● ・マネジメント経験を活かしながら、プレイヤーとしても活躍したい方 ・ノルマに縛られず、エンジニアファーストな営業をしたい方 ・ただ売るだけではなく、エンジニアとの信頼関係を大切にしたい方 エンジニアと営業が “対等な関係” で働ける、 そんな環境で あなたの力を発揮しませんか？ ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋浜町2丁目19番9号 VCTビル6階
都営新宿線「浜町」駅 徒歩3分 ※案件によって異なる 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～800万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当79,900円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：370,100円～） 賞与:通常賞与年1～2回 決算賞与有り 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費支給、関東ITソフトウェア健康保険組合、中小企業倒産防止共済
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 残業：20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日数120日、年末年始、設立記念日（6月26日）、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒オンライン・オフライン選考（1回を想定）⇒内定※営業職については面接2回 |
| サービス詳細・特徴 |
【会社の特徴／魅力】
・大手Sierとの繋がりがあり、常時40件ほど稼働している案件があります！ ・社員のキャリアを実現しやすい環境があります！未経験でも積極的にやりたい案件にチャレンジできます！ ・業績も設立以来、右肩上がりで成長中です！ ⇒1期目：0.6億円（半期）／2期目：2.6億円／3期目：3.9億円 「エンジニアファースト」を掲げ、同社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。 基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、 会社側の都合で参画する先を押し付けることはございませんのでご安心ください。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | i株式会社 |
| 設立 | 2014年6月26日 |
| 従業員数 | 95名(2024年1月現在) |
| 資本金 | 1.500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■WEBシステム開発■システム開発（SAP、セールスフォース） 【会社の特徴】 【特徴】 ・同社は従業員を第一に考えていることから、依頼を受けた案件を一人一人の同意のもとで受け持ちます。 ・その人のご経験に合わせた業務内容に携われます！ 「会社の利益」よりも「従業員のために」という想いをもった企業です！！ 【創業の背景】 社長は、前職の会社を大きくしたい思いが強かったのですが、当時の社長と意見がぶつかり退職されました。 また、前職にて「転職はしない！」と決意していたため、退職後、現在の会社を起業し現在に至るまでにコツコツと人員を集め、この体制まで成長させていきました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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