職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
900万円～1300万円
大阪府
社内システム開発・運用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | JR西日本グループ／組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
データ分析業務などを支えるIaaS上のインフラ環境の設計・構築・運用を管理する方を募集します。 【職務詳細】 データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。 ・IaaS（現在はAWS,GCP）上でデータ分析を行うための環境（データレイクやパイプラインなど）のベースとなるインフラの設計 ・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計 ・社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新ツール導入のための環境構築や運用改善の提案 ・JR西日本グループをはじめとして、クライアントのデータ利活用を支援していく同社において、これまでのやり方にとらわれることなく、自身の想いを形にしながらその推進を支えることが可能です。 （ITセキュリティ部：部長1名、担当部長1名、課長1名、担当1名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験(3年以上) ・SaaS製品を組み合わせたシステムの設計・構築・運用経験 ・社内サービスの導入・定着活動を主導した経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） ・システム基盤をTerraformなどのIaCで管理した経験 【尚可】 ・ITILに準拠したシステム運用の経験 ・運用中のITシステムに対する定常運用と機能改善の両面を主導した経験 ・ネットワーク、セキュリティなどの知識 ・PythonやShellスクリプトなどのプログラミングスキル ・社内SEの経験 ・データ分析環境の構築・運用経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル（本社）
各線「大阪梅田」駅より徒歩6分（本社） 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:900万～1220万程度
月給制：月額750173円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当146,138円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：604,035円～） 賞与:無 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり |
| サービス詳細・特徴 |
同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも同社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます。 特に、JR西日本グループ内の鉄道車両、施設及び電気分野のCBM(Condition Based Maintenance)ソリューション構築のためのデータ分析・AIモデル構築及びその実装を担っていただきます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
| 設立 | 2023年10月2日 |
| 従業員数 | 79名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 【会社の特徴】 ■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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