職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
900万円～1200万円
東京都
社内情報化戦略・推進
生命保険・損害保険
| ポイント | 【休暇制度が充実】ダイレクト型自動車保険20年連続売上トップレベル |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社では現在、全社的なDXおよびAIの推進を加速させており、それに伴いIT部門の役割がますます重要になっています。こうした状況の中、ビジネス戦略と連動したIT戦略の立案・実行を担うとともに、IT部門における開発・運用に関する各種管理業務を推進する企画管理課の体制強化を目的として、マネージャ候補を募集します。 【具体的には】 ・中長期IT戦略の策定と実行支援 ・DX推進・AI推進に向けたロードマップ策定 ・経営層へのレポーティングや提案 ・社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ★☆★魅力★☆★ ・成長意欲が高く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎 ・自らのアイデアを積極的に提案できる環境が整っており、スキルアップを図りながら主体的に働くことができる ・フレックス制度や在宅勤務制度を利用したワークライフバランスを重視した働き方が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ユーザ企業でのITエンジニアとしての業務経験、またはIT企画経験 ・ITコンサルやSierでの企画・提案の業務経験、または開発プロジェクトにおけるPM・PMO経験 【尚可】 ・ITサービスマネジメントやPMBOKの知見 ・ビジネスアナリストの知見・資格 |
| 勤務地 |
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ※初任地
JR京浜東北線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:900万～1130万程度
月給制：月額461000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:業績給（年2回） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間前後で処遇の変更なし）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（規程に従い支給）／転勤社宅制度／介護保険／退職金制度（補足事項なし）ポイント制退職金＋確定拠出年金／持株会制度／財形貯蓄制度／ソニー健保関連施設
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 所定労働時間7.5時間
※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00） 休憩時間：60分 残業：閑散期20時間程度／月、繁忙期50時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日120日）※部署により週休2日制の場合あり／年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員補充 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒WEB能力検査＋適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
自動車保険の市場規模が横ばい傾向となっている一方で、ソニー損保はダイレクト自動車保険 20年連続売上トップレベル。1999年の営業開始以来、契約者数を年々増やし続けています。その秘訣は「ダイレクト（通販型）ビジネスモデル」。ダイレクト保険ならではの保険料の安さ、契約者と直接やりとりを行う迅速で丁寧な対応が高評価を得ています。また新商品Zippiが発売されるなど、医療保険分野にも力を注いでいます。従来の代理店型がまだまだ主流の現在、今後もシェア拡大が期待されています。
＜ソニーフィナンシャルグループとは＞ ソニーフィナンシャルグループは、ソニー株式会社が62.1％の株式を保有するソニーフィナンシャルホールディングス株式会社と、その傘下のソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社などから構成される金融サービスグループ。 |
| 働く環境 | IT・システム部門システム企画管理部企画管理課 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | ソニー損害保険株式会社 |
| 設立 | 1998年6月10日 |
| 従業員数 | 1,617名 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
損害保険業 【会社の特徴】 同社は損害保険業を展開しており、従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りや契約、保険に関する相談にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分をインターネットや電話で直接行っています。1999年秋に営業を開始し、以来、契約者数は年々増加し、順調に成長を続けています。 【ダイレクトというビジネスモデル】 ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。 従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。この「お客様の声をダイレクトに聞くことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。 |
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る