職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
700万円～1000万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
インターネット関連
| ポイント | 優秀な方を職種を問わず歓迎！多様なキャリアを描ける柔軟な環境 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
既存会員のアセットを活かし、LTVを最大化する「仕組み」の設計・実装です。 既存のCRMやロイヤリティプログラムの枠組みをゼロベースで疑い、再構築してください。 単なる通知やキャンペーンの最適化に留まらず、顧客インサイトから逆算した「継続利用の構造」を設計し、PdMやデザイナーと連携してプロダクトの実装に落とし込むまでを主導していただきます。 【職務詳細】 ・顧客セグメントやユースケースに基づくマネタイズ施策・価格設計の企画推進 ・既存顧客の継続率・利用頻度向上に向けたCRM／ロイヤリティ施策の設計・実行 ・データ分析に基づく課題構造化と仮説検証の推進 ・LTV向上を目的としたプロダクト改善の起案とPdM・デザイナーとの連携 ・関係部署・外部パートナーとの調整およびプロジェクト推進 本ポジションは、既存顧客の行動データを起点に課題を構造化し、「どこを変えるべきか」を判断し、LTV最大化の打ち手を設計する役割です。 これまで既存グロースは事業企画と一体で担われてきましたが、その延長では顧客理解に基づく戦略設計と実行の精度に限界があるため、専任機能として切り出します。だからこそ、施策を回す側ではなく、顧客起点で事業成長の仕組みを設計するポジションとして意思決定に関与できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・B2CサービスにおけるKPIグロース施策の企画・推進経験（3年以上目安） ・エンジニアやデザイナーなど複数の職種と協働してプロジェクトを進めた経験 ・定性・定量データを活用した課題発見とソリューション提案の経験 ※単に施策を回した経験ではなく、顧客行動の『なぜ』を構造的に捉え、プロダクトの仕様変更まで踏み込んでKPIを動かした経験を重視します。 【尚可】 ・Fintech領域での業務経験 ・プロダクトの成長フェーズにおけるグロース戦略・マネタイズ企画の経験 ・CRM／MAツールの業務利用経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿 1－20－18 三富ビル 4階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当151,800円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：431,500円～） 賞与:年俸制 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、ディスプレイ／PC備品購入、フリーお菓子、スキルアップ補助、書籍購入制度、社内勉強会推奨、副業可能、服装自由 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）※部署や働き方によって異なるケースもあります
休憩時間：60分 残業：～10時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日～1月3日)／夏季休暇(7～10月間で3日間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、育休・産休制度、母性健康管理のための休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
顧客データとインサイトをもとに、プロダクト・コミュニケーション双方にまたがる打ち手を設計し、再現性ある成長モデルを構築する。その中核を担う人材を求めているため |
| 選考の流れ | 書類選考→カジュアル面談（ポジションによって面談の有無は異なる）→面接（1?3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【バンドルカード】
アプリから誰でもすぐに発行できるプリペイドカード。 後払いチャージ機能も備えており、Visa加盟店ならどこでもお買い物ができます。 【pool】 手元の資産形成に活用できるクレジットカード。 投資のリターンとカード決済のキャッシュバックで、日々のお支払いと資産形成に活用できます。 |
| 働く環境 |
・原則リモート勤務（出社も可）※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。
・フレックスタイム制（コアタイム11：00-15：00） ※部署や働き方によって異なるケースもあります |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社カンム |
| 設立 | 2011年1月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 32億9038万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金融×テクノロジーを軸に、キャッシュレス決済や与信、データ活用などの分野で新しい金融体験を創出。 個人向けサービスや企業との共同開発を通じて、よりアクセスしやすい金融インフラを構築しています。 【会社の特徴】 金融IT領域における先駆的なフィンテックベンチャー企業です。2022年には、三菱UFJ銀行と資本業務提携し、堅牢な基盤を持ちながらもチャレンジングな企業です。 同社のミッションは「お金の新しい選択肢をつくる」です。これまでの伝統的な「金融」のアプローチは、個人や法人が金融にアクセスするには心理的ハードルが高いものでした。人々の生活や、事業活動、商流の中に、金融がもっと自然に溶け込むことができれば、そのハードルは下がり、より経済成長を推進することができると、同社は考えています。そのためには、よりアクセスしやすく、使いやすい金融を提供する必要があります。同社ではソフトウェアを通じた事業・サービスを作り出すことで、それを実現していきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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