職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 週4リモート可／フルフレックス制度あり／年間休日130日／時短勤務可能 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経営・事業戦略と連動した 採用戦略の立案から実行までを一貫して担うプレイングリーダー としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行 ・採用要件定義、ポジション設計（事業・組織課題からの逆算） ・採用チャネルの選定・運用（スカウト、媒体、エージェント連携 等） ・母集団形成～応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング ・採用オペレーション・プロセスの設計／改善 ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・採用から得られた示唆をもとにした組織設計・オンボーディング改善提案 ・（将来的に）人事制度設計や人事チームのマネジメントへの関与 【使用ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace ・ATS：HRMOS ・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・中途採用の採用戦略の立案～実行を、主体的にリードした経験 ・採用実務をハンズオンで担いながら、仕組み化・改善を行ってきた経験 ・スカウト／媒体／エージェント等を活用した母集団形成の経験 ・ステークホルダー（経営・現場）と連携しながら物事を進めた経験 ・チャット・メールを中心とした円滑なテキストコミュニケーション能力 【尚可】 ・事業会社における採用人事の実務経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの採用・人事経験 ・少人数体制での採用リード、または「1人目～立ち上げ」フェーズの経験 ・IT／Web／エンタメ業界での採用経験 ・将来的に人事制度設計・組織開発にも関与したい志向 |
| 勤務地 |
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当130,400円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：369,600円～） 賞与:無し 昇給:年4回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、在宅勤務実績、ワークアウト手当（月1万円）※月8時間の運動を報告することで支給します、エンタメ手当、毎月のスポーツ観戦、ライブや展示会・イベントなどへの参加費用
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝日、慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇は 6ヶ月経過後に10日付与 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | カジュアル面談（選考要素有）→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接兼条件面談（対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の魅力は多様なバックグラウンドや高い知識意欲を持っている社員に囲まれて働けることです。
同社は学生主体のベンチャーから派生した会社で、社員は20代の若手が中心。学生時代から事業に携わり、卒業後そのまま社員として働くメンバーや、大学院に通いながら在籍するメンバーが多数おり、仕事に関するスキルはもちろん、それぞれが自身の研究分野について専門性の高い知識を保有しています。 同社では、そうした個人の知識や新たな技術の共有を積極的に行っており、週に1度、マイクロサービスについてなどテーマを決めて勉強会を開催しています。また、今後は業務に直結する・しないに関わらず、自分以外の人が知らないような専門知識を持ち回りで発表するLT会も開催予定。社員同士、高め合いながら働いています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社HEARTBEATS （旧：株式会社ventus） |
| 設立 | 2017年11月1日 |
| 従業員数 | 97名 (2024年3月現在) |
| 資本金 | 22,470,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
スポーツ・エンタメにおけるコンテンツ開発事業 【会社の特徴】 同社は、テクノロジーの力でスポーツ／エンターテインメントを革新するスタートアップ企業になります。 「全ての人が自分の『好き』に誇りを持てる世界を作る」をミッションに、全てのファンが楽しめるテクノロジーを提供しています。 ＜コンテンツへの応援の仕方が、ただの「エンタメ」を超えて、その人自身を反映するものとなってきています＞ スポーツチームやアーティストの「電子トレカ(R)」システム 『ORICAL（オリカル）』 など、国内外のスポーツ・エンタメコンテンツと連携し、全く新しい体験をファンの皆様にお届けしています。「プラットフォーム」ではなく、各コンテンツに合わせて販売・提供するラインナップが強みでもあります。例えば、「ファンにしかわからない選手同士の組み合わせ」など、どれだけ気付けるか。練習中の笑顔を捉えたオフショットカードは、ファンからしたらたまらないものです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る