職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～800万円
東京都
社内システム開発・運用
不動産
| ポイント | 【年間休日125日】☆土日祝日休み☆業界注目のニッチ産業でトップクラス◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
社内ITインフラ全般を対象に、企画・構想などの上流工程から設計、構築、運用、改善まで一貫して携わっていただきます。 社内システムの新規導入や大規模な刷新においては、プロジェクトを発足し、関係部署を巻き込んだ全社横断のプロジェクトマネジメントを担当します。 要件整理、技術選定、スケジュール・進捗・課題管理を通じて、システム導入を成功に導く役割を担います。 【職務詳細】 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ基盤の設計・構築・運用・保守 ・社内システム導入・刷新における企画立案、要件整理、技術選定 ・全社規模プロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント ・運用効率向上や構成のシンプル化を目的としたIT基盤の改善・最適化 また本ポジションでは、若手エンジニアの育成やフォローも重要な役割としています。 現場に近い立場で技術的な支援を行いながら、リーダー・マネジメント層と連携し、方針や目的を現場に正しく落とし込む橋渡し役として活躍していただきます。 【このポジションの魅力】 ・企画・構想段階から全社規模のITプロジェクトに関われる ・インフラとセキュリティの両面でモダンな環境に携われる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験（クラウド、ネットワーク、セキュリティいずれか） ・関係部署と連携しながら業務やプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・チームリーダー、サブリーダーなどのリーダー経験 ・若手エンジニアの育成・指導経験 ・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ゼロトラスト環境を前提とした Microsoft 365 セキュリティの設計・運用経験 ・Microsoft Entra ID ・Microsoft Intune ・Zscaler の導入・運用経験 ・ゼロトラストアーキテクチャに関する基礎知識 |
| 勤務地 |
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額380000円 給与:同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年2回（評価による） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更はございません）) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限5万円）／資格手当／休日出勤手当／深夜勤務手当／資格取得支援／確定拠出型年金（別途一部会社負担）／オンライン研修受講／各種表彰制度／従業員持株会／ベネフィット・ワン福利厚生加入／iPhone、iPad支給／インフルエンザ予防接種費用会社負担
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇／GW休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。
そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が求められています。 実力第一主義の同社にて、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図ることが可能な環境が整っています。 【企業使命】 「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極め社会と顧客に貢献する」「不動産投資イノベーション」をコンセプトに掲げ、より多くの企業の「価値」や「事業継続性」の向上に寄与することを社会的役割と考えています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社ボルテックス |
| 設立 | 1999年4月 |
| 従業員数 | 743名 ※2025年3月31日現在 |
| 資本金 | 1億4,084万8,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理■マンション管理適正化法に基づく管理業務■損害保険の代理業 【会社の特徴】 【同社のビジネスモデル】 同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。同社では物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。 ※「区分所有オフィス」とは、首都圏の中・小・大型の様々な規模の事業系ビル1棟丸ごとを投資用不動産として購入してもらうような従来の投資方法ではなく、「1棟」を「1フロア」へ分譲して、投資する新しい投資方法です。（ハイグレードな物件を割安で購入できます。） |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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