職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
800万円～1000万円
愛知県
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 社長直轄で新規事業の立ち上げを牽引。裁量があり柔軟な働き方が可能な環境です。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の事業ポートフォリオを拡大し、競争優位性を確立するための事業開発全般を統括します。既存プロダクトの枠組みに捉われず、マーケットの課題を解決するための新機能開発や、新しいビジネスモデルの構築を社長直轄で推進します。 【職務詳細】 ・既存プロダクトの戦略的アップデート ユーザーフィードバックと市場トレンドを分析し、数年先を見据えたプロダクトロードマップの策定を行います。 ・新規事業、新プロダクトの創出 市場調査、事業計画立案、MVP（最小機能版）の開発ディレクションから、初期のマネタイズモデルの構築まで一貫して担います。業務の8割はシステム関連となります。 ・ビジネスアライアンスの推進 事業成長を加速させるための外部パートナーシップの開拓、提携交渉を担当します。 ・ユニットエコノミクスの最適化 プロダクト単体の収益性だけでなく、グループ全体のシナジーを考慮したLTVの最大化を図ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発における要件定義の実務経験 ・テクノロジー（AI、RPA、最新のHRTechトレンド等）への高い関心とキャッチアップ能力 【尚可】 ・事業立ち上げ、またはプロダクトマネジメントの実績 ・マーケティング、セールス、エンジニアリングに関する横断的な知識 |
| 勤務地 |
本社 愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル7階
桜通線「丸の内」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当176,666円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：403,334円～） 賞与:年2回（6月・12月）※入社2年目から評価・業績により支給 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費支給・産休育休制度・健康診断(年1回)・パソコン、携帯貸与・研修制度あり(会社規定による)・資格取得支援あり(会社規定による)・ちょこっとフレックス制度あり・時間単位有給あり・リモート5(出社の場合)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、【長期休暇あり】・GW休暇・夏季休暇・年末年始 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、自社ATS（採用管理システム）などのHRTechプロダクトを展開し、採用市場における課題解決に取り組んでいる企業です。
「未来を実装する」というビジョンのもと、単なる機能改善にとどまらず、既存の採用のあり方を根本から見直すような全く新しいプロダクトの開発を推進しています。 創業7年で2000社以上の採用支援実績を持ち、既存顧客様や紹介パートナー様によるご紹介のみで毎年200％の成長を実現する高い実績を誇ります。 また、採用支援のリーディングカンパニーとしてIndeedゴールドパートナーにも認定されています。 |
| 働く環境 |
・経営直下のスピード感
社内の調整に時間を取られることはなく、社長と議論し合意が得られれば即実行可能です。圧倒的な試行回数が担保されています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社ジーエスホールディングス |
| 設立 | 2019年5月 |
| 従業員数 | 単体: 65名 |
| 資本金 | 6,200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・採用コンシェルジュ・求人部RPO・コンサルティング・リスキリング事業・バックチェックサービス・各種求人メディア代理店 【会社の特徴】 同社は中小企業の採用から定着までを一貫して支援する人事コンサルティング企業です。 採用戦略の立案からRPOをはじめとする採用代行、各種求人メディアの運用まで幅広いソリューションを提供し、顧客の人事部アップデートを強力に推進しています。 近年はAIを活用した社内業務改善を支援するリスキリング事業なども展開しており、企業のDX化にも貢献しています。累計2500社以上の効果改善実績と高い顧客継続率を誇り、今後のさらなる事業拡大が期待されます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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