職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > 導入・運用トレーナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～1000万円
東京都
導入・運用トレーナー
化粧品・医薬品メーカー
| ポイント | 社内広報・教育のスペシャリストを募集／住居手当・社員食堂・再雇用制度あり |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ICTソリューション部にて、社内のICT利活用を推進するための広報活動およびデジタル人材育成の企画・運営を担当します。 【職務詳細】 ・各種ICTツール利活用推進のための社内広報業務 （社内での好事例記事の作成、活用テクニックの紹介など） ・社内イベントの企画および運営 ・デジタル人材育成を目的としたハンズオントレーニングの企画・遂行 （内製・外注の両面から教育プログラムを構築） ・エバンジェリストとして社内全体へのデジタル浸透活動 【ミッション】 単なるツールの導入に留まらず、社内のユーザーがICTを使いこなし、業務変革を起こせるような土壌作りを推進することが期待されています。 ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・高いコミュニケーション能力 ・企画立案能力 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田司町2-9
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／住居手当（家賃補助35～70％）／寮社宅（賃貸住宅・寮・社宅あり）／厚生年金基金／退職金制度／体育館／トレーニングセンター／プール／テニスコート／社員食堂／診療所／生活・栄養相談室／事業所内保育所／保養所（大塚潮騒荘など）／従業員持株会／財形貯蓄など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／国民祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（10～20日）／産前産後・育児休暇／育児・介護休業／年間休日120日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1,2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
大塚製薬工場は、大塚グループの原点ともいえる企業であり、輸液（点滴）の国内リーディングカンパニーとして日本の医療を支えています。「The Best Partner in Clinical Nutrition Worldwide（世界中の臨床栄養領域における患者さんや医療従事者のベストパートナーを目指す）」という経営ビジョンを掲げ、臨床栄養領域を中心にアンメットメディカルニーズに応える製品を提供しています。
主力の医療用医薬品・医療機器にとどまらず、脱水状態の回復に貢献する経口補水液「OS-1（オーエスワン）」や、咀嚼開始食品「プロセスリード」といった革新的なメディカルフーズの開発にも注力しています。さらに、「オロナインH軟膏」をはじめとするOTC医薬品から口腔ケア製品まで幅広いラインナップを展開しており、品質最優先の精神のもと、医療現場の課題解決と世界中の人々の健康に多角的に貢献しているのが大きな特徴です。 |
| 働く環境 | ICTソリューション部への配属となります。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社大塚製薬工場 |
| 設立 | 1969年10月7日 |
| 従業員数 | 2,432名 |
| 資本金 | 150億8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
臨床栄養製品を中心とした医薬品、医療機器、機能性食品等の製造、販売および輸出入 ■生産部活動／■品質管理／■医療情報提供／■受託製造 【会社の特徴】 《～大塚グループの一員。世界の人々の健康に貢献することを目的に、事業を展開するトータルヘルスケア企業グループ～》 ■70年以上にわたり輸液(点滴)事業を展開。「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」の理念のもと、日本の輸液開発をけん引してきました。 ■同社は、経口補水液オーエスワンを始めとするメディカルフーズ分野でも、積極的に研究開発を進めており、医療や介護の場で高まる様々なニーズに柔軟に対応しています。 ■日本で培った輸液の高い技術力を最大限に活かし、海外の15の拠点で輸液・栄養製品の事業を展開。「富める人から貧しい人まで等しく医療を受けられるように、その国や地域にあった適正な価格で医薬品を提供したい」の考えのもと、現地での輸液製造にこだわっています。製造では「大塚グローバル品質基準」を設定する事で、どの国においても高い品質の維持・向上を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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