職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～1000万円
京都府
人事・労務・採用
ゲーム関連
| ポイント | 【働きやすい環境】メリハリのある働き方！独創的な福利厚生！完全週休2日制★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の人事担当として、人事企画、人材育成、人事システム導入など、社内人事業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発を事業推進の重要テーマと位置付け、教育体系の構築や運用、階層別研修の実施。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営への参画。 ■人事制度および各種施策の運用・実行 ・実務担当者として、制度導入後の運用および社員のフォロー。 ・経営方針、国の政策、法改正に対応した人事制度・施策の運用。 ・制度検討のための情報収集、分析、課題抽出。 ・新制度導入や改定に伴う各部門との調整。 ■人事システム関連 ・人事システムの検討および新規システムの導入推進。 【ミッション】 ポノスでは人財開発を事業成長の要と考えています。既存の枠組みに捉われず、経営戦略に基づいた「攻めの人事」として、組織のポテンシャルを最大化させる仕組み作りが求められます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での人事実務経験3年以上 ・評価制度の改定（社内調整含む）、運用、評価者訓練の経験者 ・組織人事のコンサルティング経験 【尚可】 ・ゲーム業界またはコンテンツ業界での人事業務（教育・制度）経験 |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條
阪急京都線「烏丸」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額354200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当91,950円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：262,250円～） 賞与:年2回：6月,12月 【過去1年実績：4.4ヶ月分】 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備■健康診断■交通費全額支給■インフルエンザ予防接種補助■端末購入支援制度■映画鑑賞推進制度■チームビルディング支援制度■ぽの活制度
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11時～18時）
休憩時間：60分 残業：平均12時間／月 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日(過去実績)■完全週休2日制(土日祝)■年末年始休暇■長期GW休暇■夏期休暇■年次有給休暇■特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※基本的にはWEB面接で実施をします。 |
| サービス詳細・特徴 |
【自社タイトルあり！】
現在の大ヒットタイトルは8200万ダウンロードを突破しました。その他国内外のゲーム愛好家から熱烈な支持を獲得しています。 シンプルながらも中毒性が高くゲーム性を重視したコンテンツ開発、それがフィーチャーフォン時代から築き上げてきた同社のスタイルです。 【新規事業にも積極的】 2001年より携帯用のコンテンツサービスを開始しており、自社ゲームパックサイトの運営もEzweb、Yahoo！ケータイで行なっています。 スマートフォン用アプリはすでに13タイトルを発表しています。今後も新たなタイトルの発表を予定しています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | ポノス株式会社 |
| 設立 | 1990年12月 |
| 従業員数 | 187名 |
| 資本金 | 1,530万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■スマートフォン向けゲーム開発、及び配信サービス■スマートフォン向け公式サイトの運営■eスポーツ支援 【会社の特徴】 設立以来30年以上にわたり、完全内製体制でスマホゲームを開発・運営するゲーム企業です。代表作の「にゃんこ大戦争」は累計1億DLを達成し、業界内外で大きな影響力を持ちます。また、e‐スポーツ・モータースポーツなど幅広い分野への取り組みも特徴的です。新たな価値創出を続けていく海外展開においてもゲームの世界観を大事にするために、ローカライズ／カルチャライズ／パブリッシュ／カスタマーサポートに至るまで、全て自社で行っていることが特徴です。 また、「斜め上を行く」発想力で、新たな価値創出を続けています。 「求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。」 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていくことを同社は大切にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る