職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
650万円～1000万円
東京都
電気設備施工管理・工事監理者
通信関連
| ポイント | 年間休日126日／NECグループ／NW領域のスペシャリスト集団 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のシステムズエンジニアリングサービス事業本部において、官庁・民間向けの衛星地上局構築におけるプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当します。 【職務詳細】 ・店社におけるプロジェクト管理業務（スケジュール、品質、コスト、リソース管理等） ・現場における施工管理業務（現場代理人、監理技術者業務） ・顧客への提案資料作成および説明業務 ・工事設計業務、仕様書に基づく見積積算業務 ・CAD等を使用した図面作成（※必須ではありません） 【本ポジションの魅力】 ・宇宙事業という社会貢献性が高く、スケールの大きな重要設備の構築に携わることができます。 ・コンサルティングから設計、施工、保守まで幅広く対応しているため、エンジニアリングに関する深い知見を習得可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・電気通信工事における工事設計、および施工管理業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・監理技術者資格（電気通信・電気） ・ビジネス英語を業務で利用された経験のある方 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～1000万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86,000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間：8：30～17：15 休憩時間：60分 残業：全社平均25.5時間／月（2024年度実績） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【「施工力」と「SI力」を持ち合わせる、独自のポジショニングと優位性】
1990年以降、技術の進展に合わせ移動体通信基地局等へ通信インフラ領域を広げるとともに、音声ネットワークの構築をはじめとする企業向けICTの提供へ事業を拡大し、施工からSI、保守までの幅広いサービス提供が可能になりました。 近年では5Gの到来、先々では6Gと、新たな通信インフラの整備需要拡大が見込まれます。携帯電話基地局の施工から、最先端基幹網のSI、さらにはそれを基盤とした新しいサービスの提供が求められるなかで、このすべてをワンストップで実現できるのが、NECネッツエスアイならではの強みであり、業界内でも唯一のポジショニングです。新しい時代を、お客様と共に創り上げる力を持つ同社ならではの優位性を活かし、「Only1」の価値を築いています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 設立 | 1953年11月26日 |
| 従業員数 | 7,601名（2025年3月31日現在：連結） |
| 資本金 | 131億22百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 【会社の特徴】 同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。 同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose（存在意義）」「Principles（行動原則）」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values（行動基準）」「Code of Conduct（行動規範）」で構成されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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