職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
700万円～
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
アウトソーシング
| ポイント | 国際的な仕事ができる環境！副業可能！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が展開する外国人向けプラットフォーム（人材・教育・不動産・金融領域）における、プロダクト設計およびマネジメント全般を担っていただきます。単なるツールの改善ではなく、複雑なオペレーション自体をプロダクト化し、事業基盤を構築する非常に裁量の大きいポジションです。 【職務詳細】 ・現場ヒアリングを通じた業務フローの可視化および構造化 ・業務課題の整理、およびプロダクト要件への落とし込み ・ノーコード、ローコード、AI等を含めた最適な実現手段の選定 ・権限設計、運用設計、定着までを見据えた改善サイクルの構築 ・エンジニアや外部パートナーとの連携、および開発ディレクション 【本ポジションの魅力】 ・「信用情報の再定義」という、社会基盤そのものを創る難易度の高い課題に挑戦できます。 ・HR、教育、不動産、金融の4領域を横断する広範なプロダクト設計に携われます。 ・IPO準備フェーズかつ1人目PdMとして、組織の立ち上げや仕組み作りに深く関与できます。 ・インドネシア現地研修等を通じ、プロダクトがユーザーの人生を変える瞬間を肌で感じられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・業務フロー整理、要件定義、業務改善、プロダクト企画いずれかの実務経験（2年以上） ・ノーコード、ローコード、またはWebサービスに関する基本的な知識 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線「西新宿５丁目」駅徒歩３分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩８分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1600万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当88,800円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：411,200円～） 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給（上限3万円）、家賃手当（半径3km圏内居住の場合2万円）、インドネシア現地研修制度、Macbook貸与、1on1メンター制度、MVP表彰制度、東南アジア語無料講座、社内イベント
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考フローが変わる場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
■外国人材紹介事業・・・「採用」をゴールとせず「外国人の定着・活躍」をゴールとした最適なマッチングを実現するべく、丁寧な採用要件のヒアリングや日本語能力以外の能力も計測する独自アセスメントなど充実したサポートを提供します。
■外国人材向け生活支援事業・・・法務省管轄出入国管理局から認定を受けた登録支援機関として、外国人が日本で暮らし、働く上で必要なサポートを提供しております。 ■外国人材向け不動産事業・・・東南アジア人と日本人が一緒に暮らす国際交流シェアハウス「ASEAN HOUSE」を運営しています。シェアハウスでは住居の提供はもちろん、生活サポートや国際交流イベントの開催などもしています。 ■外国人材関連メディア事業・・・外国人材向けには仕事／住宅／結婚／旅行などの日本で暮らす上での必要な情報を、企業様向けには外国人採用に関するノウハウを発信しています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社LivCo |
| 設立 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■外国人材紹介事業■外国人材向け生活支援事業■外国人材向け不動産事業■外国人材向けメディア事業■インドネシアでの日本語教育事業 【会社の特徴】 2030年には日本の労働力は644万人不足すると言われ、その解決策の一つとして、日本に住む外国人はこの10年で1.4倍のペースで増え続け、現在は288万人に上ります。その一方で、島国日本では外国人が生活する上で特有の「負」がまだまだ沢山存在しています。 劣悪な労働環境や差別的な賃貸要件、難しい日本語でしか表記されていない行政手続きなどなど。中でも深刻なのが、雇用環境。2018年の技能実習生の失踪者数は9,000人にも上ります。 その理由は残業代の未払い・差別・暴行など様々ですが全ては外国人労働者と日本社会のコミュニケーション齟齬に帰結します。 人手不足が深刻な日本に来てくれている外国人の方々が日本社会で何不自由なく暮らせるように。外国人も日本人ももっと理解し合える世の中を創るために。 同社はITの力と人的資源、そして圧倒的な外国人目線で、外国人が日本で暮らす上での「負」を次々と解消していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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