職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > ネットワーク運用・監視
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
600万円～900万円
東京都
ネットワーク運用・監視
専門コンサルタント
| ポイント | 大手企業のグループ会社／働き方改革への取り組み多数／裁量大きく活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
コンシューマー向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォームおよび周辺システムの運用および業務改善を主軸に、新規サービスの立ち上げ・運用に携わっていただきます。新規サービスの立ち上げフェーズということもあり、担当業務の枠を超えてシステム企画やサービス企画に対しても将来的に関わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・サブスク販売システムにおける業務オペレーションの設計・標準化 （申込、契約変更、請求、解約、返金、問い合わせ対応など） ・システムの安定運用と継続的な改善推進 ・新規サービスにおけるシステム運用保守の体制構築 ・発生した課題を踏まえた改善の推進 ＜中長期的なミッション＞ ・改善機能の要件定義（実務に伴うシステム改修の取りまとめ等） ・ECプラットフォーム等の戦略立案、企画、開発、改善、運用 ・サービスの市場調査およびコンセプト立案、スキームの構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・業務フローの整理・設計・改善の実務経験 ・複数部門や外部ベンダー等のステークホルダーを巻き込んだ調整・折衝経験 【尚可】 ・ITコンサル or 業務コンサル業務経験 ・事業会社における自社サービスや社内システムの運用・改善経験 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:645万～880万程度
月給制：月額344000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:あり 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー（月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能／同月内振替可）、No残業Day（毎週水曜日）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(1～2回)・適性検査（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）→内定
※ポジションによって異なる |
| サービス詳細・特徴 |
■ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業
クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。（販売パートナー全国13,000社 40,000拠点／取り扱いメーカー4,000社以上／取り扱い商材400,000点以上） ■IT商社ながらも自社製品も制作するコンシューマ事業 日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供しています。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウェア、オーディオ機器の多岐にわたり、プロダクトの企画・開発も進めています。（取り扱いアイテム数73,000点以上／店舗数全国25,000店以上／モバイルアクセサリ累計出荷数1億5,000万個超え） |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | SB C＆S株式会社 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業 【会社の特徴】 【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】 同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。 ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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