職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
900万円～1500万円
東京都
人事・労務・採用
設備工事
| ポイント | 【再エネ×食品GXの成長企業】土日祝休み◎働きやすい環境でキャリアアップ！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の最高人事責任者（将来のCHRO候補）として、エネルギーGX・食品GX事業の爆発的な成長を支える組織基盤の構築と人的資本の最適化を推進します。 【職務詳細】 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用 ・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進 ・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導入および最適化 ・経営層や各部門責任者との連携による人材戦略推進 ・採用からオンボーディングまでのフロー改善 ・IPOに向けた人事ガバナンス強化 ・社員一人ひとりのパフォーマンス最大化を支援する施策立案 【ミッション】 2029年度の売上高180億円を目指すスケールアップ期において、単なる管理業務に留まらず、高度なプロフェッショナル集団の組成、急拡大を止めない採用・育成システムの構築、そして市場価値を最大化させるための人的資本ストーリーの再構築をリードすることが求められます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 【尚可】 ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関する知識、経験 ・自社採用ブランディング・広報経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara 5F
東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩1分 JR各線「秋葉原」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:960万～1500万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（業績連動） 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、健康診断（年1回）、役職手当、社員割引制度、研修制度（基礎座学研修／現場研修など）、資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担／試験日の休み支給／工具の貸し出しなど）、社内イベント
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、産休・育休 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（Web）→二次面接＋最終面接（対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【ZEH事業部】
日本最大のCO2排出源である家庭の改善に着目し、太陽光発電・蓄電池の販売促進を行います。 【マーケ事業部】 WEB経由での家庭用太陽光発電・蓄電池の販売促進（一部広告代理事業）を行います。 【カーボンクレジット事業部】 カーボンクレジットの発行やメタンクレジットプラットフォームの運営・コンサルティングなどを行います。 家庭の脱炭素を促進することで、日本ひいては地球の環境改善に貢献しているやりがいを実感できます！ |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | ＮＯＷＡＬＬ株式会社 |
| 設立 | 2019年11月 |
| 従業員数 | 40人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
太陽光発電の販売、設置／蓄電池システムの販売、設置／製品メンテナンス／ハウスメーカー向けカーボンクレジットコンサル 【会社の特徴】 【家庭部門の温室効果ガスの削減】家庭におけるZEH(net Zero Energy House-ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス-)の普及販売を推し進めることで、家庭の脱炭素を促進し、日本の脱炭素を促進する事に貢献します。 【独自のGHGクレジットチェーンの開発】温室効果ガスの約16％を占めるにもかかわらず、十分なクレジットの売買が行われていない「メタン」。メタンクレジットの発行を支援することで、供給量を増やし、クレジットの売買を通じたメタン排出削減を目指しています。 【畜産関係のカーボンニュートラルを実現】脱炭素の必要があるものの、明確なアプローチが無く対策が出来ていない業界の大企業と、明確なアプローチがあるものの、取り組めていない農家とをマッチングし、畜産業におけるメタン削減・それを経済価値として交換できる環境整備を進めています。 |
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