職種
美容・ブライダル・ホテル・交通 > 旅行・ホテル > ホテル・宿泊施設サービス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.05 ~ 2026.06.01
800万円~1000万円
東京都
ホテル・宿泊施設サービス
ホテル・旅館
| ポイント |
森ビル株式会社100%出資で、森ビルグループの「ホスピタリティ」分野における
施設運営を担う同社において、宿泊部トレーナー(マネージャークラス)の募集です。 |
| 仕事内容 |
■宿泊部トレーナー(マネージャークラス)
同社が六本木エリアで運営するラグジュアリーホテルの 宿泊部における研修担当者(宿泊部トレーナー)として、 以下の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・豊富な経験と深い理解を持ち、効果的な研修プログラムの設計・実施・ 評価を行う ・ハウスキーピング、フロントデスク、ベルサービス、グランド クラブなど、宿泊部門のオペレーションに精通し、各部門のニーズに 合わせた研修を行う ・研修を通じてサービス品質と業務の一貫性を高め、顧客満足度スコアの 向上を目指す ・研修活動の強化とスタッフ知識の向上により、生産性を高め、 部門の財務目標をサポートする ・宿泊部門全体の研修及び人材育成を統括し、継続的な学習と 成長を促す組織文化を推進する 【同ホテルの特徴】 最先端のグローバルな文化都市、東京・六本木のラグジュアリーホテル。 グローバル感溢れるダイナミックな空間で、期待以上のおもてなしを 提供しています。 250以上のショップやレストランをはじめ、映画館や美術館、展望台を 有する国際文化都心がコンセプトの「六本木ヒルズ」にあり、 モダンで洗練されたホテル館内には200を超えるアート作品や 10のレストラン&バー、スパ施設などを備えます。 【同社の魅力】 森ビル株式会社の100%子会社として、森ビルグループの 「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる 拠点として発展する各施設の経営・運営を行っています。 ランドマークビルで、ホテル事業やレジデンス事業を行っています。 新規開業も予定しており、今後も安定した成長を続けていく予定です。 東京の中心部に位置するため、外国人のお客様の利用率も高く、 常に満室状態での運営がされています。 管理番号:31643 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・ラグジュアリーホテルや富裕層向け施設での研修担当経験をお持ちの方 ・ビジネス会話レベルの英語力 ・基本的なPCスキル(タイピング、メール、Microsoft Word、Excel) |
| 勤務地 |
東京都港区六本木
同社ホテル 【受動喫煙防止対策】 屋内原則禁煙/喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置 |
| 給与 |
年収目安:870万円~1000万円
※上記年収枠は目安でありスキル・経験によっては変動あり ■昇給:年1回(4月) ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2025年度業績給実績:5.5か月分(業績給各月毎に分割支給) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
※試用期間:3か月 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険(健保・厚年・雇用)完備
・交通費全額支給 ・積立休暇制度 ・深夜手当、早朝勤務/深夜退勤手当等各種手当 ・制服・靴貸与 ・社員食堂での食事代会社補助あり ・退職金制度 ・社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等) ・定期健康診断 ・産業医医療相談 ・自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引 ・海外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで※入社後90日以上経過後) ・国内ハイアットホテル優待宿泊 |
| 勤務時間 | シフト制(1日実働8時間を中心とする変形労働時間制) |
| 休日・休暇 |
・公休:月10日
・フレキシブル休暇:年6日(入社月による)※試用期間中も取得可能(半日取得も可能) ・年次有給休暇:原則初年度10日~最大20日(入社月による)※試用期間終了後付与(半日取得も可能) ・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 <年間休日日数:120日> |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ~ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/05/12(火) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1500 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■森ビルグループ■ホテル事業/クラブ事業/ウェルネス&サービス事業 |
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