職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.04 ～ 2026.07.01
600万円～1200万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
[1]正社員として安定して働ける
[2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]昇給の機会が年4回ある [4]派遣先が気に入れば、そのまま派遣先で正社員になれる可能性がある [5]SHエンジニアとしての様々な経験を活かし、大手有名企業に転職ができる |
| 仕事内容 |
正社員として雇用された後、大手IT通信系企業や大手Sierにてプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
【具体的な就業先の例】 [1]大手通信企業 案件内容：Android/iOS向けアプリの開発、運用 業務内容：新規開発、機能改修、 新OS対応、OEMへのアプリリリース、OEMとのQ&A、 修正内容の動作確認、 会議への出席等 [2]大手独立系SIerグループ 案件内容：中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト 業務内容：社内ステークホルダーとの折衝・調整、調査・検討、概要設計 [3]大手SIer企業 案件内容：現行システム（アプリケーション）＆データのAWS環境への移行 業務内容：要件定義（インフラは新規構築。アプリケーション等への仕様変更・追加はなし） [4]大手企業のDX案件 案件内容：大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発のPM 業務内容：予算策定業務、プロジェクト計画立案、システム企画、要件定義、ITベンダーからの見積取得、プロジェクトマネジメント、その他付帯業務 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・PL／PM等、開発の上流工程のご経験をお持ちの方 ・開発経験をお持ちで上流工程へのチャレンジを希望されている方 ・※学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません 一部リモート |
| 給与 |
【想定年収】
600 万円 ～ 1200 万円 【月給】 37.5～73万円 【年収例】 経験者：月給41.5万円／年収676万円※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■在宅勤務手当 ■出張滞在手当 ■資格取得手当 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
・正社員 有り (3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
【制度】
◆各種社会保険完備 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆退職金制度あり ◆副業OK 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み(完全週休2日制)
◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ※就業先により異なります |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
①書類選考
②1次面接（オンライン） ③最終面接（役員／対面 or オンライン） ④内定 ※上記は変更となる可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/05/10（日） |
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター 派遣事業部 |
| 設立 | 1993年7月 |
| 従業員数 | 768名（2025年9月30日時点） |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上高 |
2025年9月期：186億4,625万円
2024年9月期：177億3,486万円 2023年9月期：173億8,832万円 |
| 事業内容 |
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営
■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、 Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。 2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。 主力製品・サービス 1）メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。 2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。 2）人材紹介事業 ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。 3）新卒メディア事業 成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの 出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。 4）新卒紹介事業 学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。 5）IT派遣事業 ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。 ※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 収益モデル 初期費用と成功報酬 |
求人の取り扱いコンサルタント
村田 健
条件交渉に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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