職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 商品企画・商品開発
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
■企業のアピールポイント
ベンチャー志向で、チャレンジを尊ぶ企業ですが、ソフトウェア業に関しては堅実に伸びていっており、安定した基盤の中でチャレンジを行う事が出来るのが魅力です。 ■ポジションのアピールポイント ・社内社外問わずに、多くのコネクションを形成することが可能です。 ・挑戦を貴ぶ企業文化のため、やりたいことを実現することが出来ます。 ■仕事を通じて得られるスキル ・ひとつの製品を自身の意思で動かしていく能力 ・マーケティングや営業、開発のメンバーの合意をとっていくマネジメントスキル |
| 仕事内容 |
幅広い業界のDX需要でノーコード製品のニーズが増加する中、ソフトウェア事業の拡大をさらに加速するため、当社プロダクトのプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
【業務内容】 当社プロダクトのプロダクトマネージャーを担当していただきます。 既存プロダクトを成長させ利益創出、顧客満足度向上を図ることや、新規プロダクトの企画・開発を行い事業成長を促進させる事業の中心となるような役割を担っていただきます。 ・既存プロダクトの改善等企画、戦略立案 ・新規プロダクトの企画、戦略立案 ・各種（販売・開発等）パートナー、顧客等ステークホルダーとの折衝 ・営業部門、マーケティング部門、開発部門との連携 ・各種イベント、セミナーでの登壇 ・その他プロダクト開発に関連する付帯業務 【対象となる既存プロダクト】 ・ASTERIA Warp 様々なシステムやクラウドのデータをノーコードで連携できる製品として、1万社を超える企業に導入されています。 ・Platio 誰でも簡単に自社の業務に合ったモバイルアプリをノーコードで作成・活用できるクラウドサービス。 ＊新規プロダクトはノーコード製品が対象 【入社後のキャリアパス】 担当製品を早々にお任せすることになりますが、現在は本部長が動かしているケースが多いポジションのため、どのように対応すればよいかわからない事などは気軽に聞きながら、自身の裁量を増やしていただければと存じます。既存の製品だけでなく、希望をすることで新しい製品の担当になることもできますので、いろいろなステージの製品のPdMをご経験いただけます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・プロダクトマネジメント経験（プロジェクトマネジメント経験でも可） ・ビジネスチームや開発チームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル ・プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験 【歓迎/尚可】 ・PdM/PMの経験 ・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 ・プロダクトや組織の課題を発見し、担当領域を超えて課題解決を推進できる方 ・エンジニアやデザイナーの知見やバックグラウンドをお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方 ・BtoB、BtoCサービスの開発、運用経験 |
| 勤務地 |
〒150ｰ0012東京都渋谷区広尾1‐1ｰ39恵比寿プライムスクエアタワー19階
一部リモート リモートが主で、自宅以外に契約するサテライトオフィスも利用できます。 出社の割合は多い人で週に2回、少ないと月に1～2回という状況です。 |
| 給与 |
【想定年収】
600 万円 ～ 1000 万円 ■所定休日 土、日、祝。その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり。 ■有給休暇 入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与。 ■通勤手当 毎月実費を翌月に支給 ■昇給 年1回 ※入社タイミングによって、翌年度から評価の実施となります。 ■退職金 無し ■社会保険 完備 ■受動喫煙対策に関して 屋内喫煙室がビル内にあり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
・正社員 有り (6ヶ月) 試用期間は年間の評価対象期間外。試用期間もフルフレックスとテレワークでの就業を主としますが、適正が無い場合は、出社や通常勤務になる可能性がございます。 |
| 待遇・福利厚生 |
従業員持株制度
カフェテリア型の福利厚生サービス加入 |
| 勤務時間 |
09:00～17:30
フルフレックス コアタイムのないスーパーフレックス |
| 休日・休暇 |
土日祝休み(完全週休2日制)
カレンダーによりますが、年間120日以上の休日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、サバティカル休暇などがございます。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
プロダクトの新規サービスの拡充が想定されるため、人員増を行いたい。 |
| 選考の流れ |
選考回数は2～3回です。
1次は入社時に上長となる者と管掌の執行役員、人事担当で見ますが、現場2名の日程が合わない場合があり、その際にはこのフェイズが2回となります。 最終面接は代表取締役社長の平野とCFOの齊藤が担当しております。 最終面接前にSPIの受験をお願いしております。 面接は全て、Web面接での実施です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.06 ～ 2026.08.02 |
| 更新日 | 2026/05/04（月） |
| 企業名 | アステリア株式会社 |
| 設立 | 1998年09月 |
| 従業員数 | 連結：140名（2025年時点） |
| 資本金 | 22億7,534万円 |
| 売上高 |
2025年3月期：3,171百万円（約31.71億円）
2024年3月期：約2,9億円台（※決算説明より約29億円規模） 2023年3月期：約2,5億円台（※IR説明ベース） |
| 事業内容 |
サマリー:
「つなぐ」ソフトウェアの開発・販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
村田 健
条件交渉に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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