職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【募集職種の期待役割】
ネットワークおよびSASEに関するサービス提案や顧客対応ならびに設計、構築、維持管理などのサービス運営を担当していただきます。また、技術動向調査等のR&Dやサービス企画にも携わり、当社サービスの付加価値向上と事業成長に寄与していただきます。 【具体的な職務内容】 MSS事業における下記の業務 ・クラウドインフラに関するネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築・運用 ・顧客向けシステムに関するネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築・運用 ・ネットワーク・セキュリティに関する提案ならびにクライアントリレーション ・ネットワーク・セキュリティサービス企画 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 当社のMSS（マネージドセキュリティサービス）は、多くの金融機関、大手企業向けに提供しており、国内有数の規模を誇ります。その中でネットワークセキュリティに関するマネージドサービスの企画・開発・設計・構築・維持管理ならびに提案やコンサルティングを含めた幅広い業務を経験していただきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ネットワーク領域を中心としたセキュリティサービスで幅広い業務に携わることが可能なため、業務を通じて自分自身のスキルアップを図ることができます。また、セキュリティログ監視サービスを提供している部署や、新サービスを開発する部署なども一緒に活動しているため、セキュリティ業界での自分自身の付加価値を向上させることが可能です。 |
| 求める人材 |
・いずれかの経験・スキルをお持ちの方
－ネットワーク分野での設計、構築、運用 ※自ら手を動かした業務遂行経験を有すること －リーダー経験（パートナー企業を統括し設計・構築を実行するリーダー） －CCNPレベルの知識（資格は必須ではない） 【歓迎】 ・提案ならびにクライアントリレーション経験・SD-WAN、ゼロトラスト関連サービス実装経験 ・プロダクトマネジメント/サービスマネジメント経験・グローバルネットワークの実装・運用経験 ・以下の資格保有者 －高度情報処理技術者資格 －Cisco、Juniper等のネットワークベンダ資格 －AWS等のクラウドベンダ資格 －CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 －英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 730点以上) |
| 勤務地 | 東京都千代田区 または 横浜 |
| 給与 | 年収790~1800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館 健康診断 人間ドック 確定拠出年金 従業員持株会 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 暑中休暇 振替休日 産前産後休暇 育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休） マタニティ有給休暇 子の看護休暇 パートナー出産休暇 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.09 |
| 更新日 | 2026/06/02（火） |
| 企業名 | 株式会社野村総合研究所 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 7206人 |
| 資本金 | 2565541万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【平均年収1271万円／若い世代でも責任と裁量の大きな役割】
平均年収は1271万円で、福利厚生などを含めた総合的な経済処遇やライフサポートが非常に充実しており、プロフェッショナルに相応しい処遇があります。 また同社では、若い世代でも責任と裁量の大きな役割を任され多くの成長機会があります。コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、20代でプロジェクトリーダーを経験し、開発プロジェクトのPMの3割は20代から30代前半の若手です。NRIが長年にわたり培ってきたプロジェクトマネジメント手法とナレッジ共有の仕組みにより、人材の育成とチャレンジングな業務の遂行が可能となっています。 【マネジメントとしても、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる（給与レンジは同一）】 20種類のキャリアフィールドから自身で選択しキャリアを形成、複数分野で第一人者を目指せます。キャリアフィールドごとの目指す姿として認定資格制度を設け高度な専門性を持つプロフェッショナル人材としての成長を支援しており、マネジメントだけではく、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できます。 【充実した研修プログラム（年間400以上の講座が約1000回開催）】 人材育成への投資は国内トップクラスです。年間を通じて、400以上の講座がのべ1000回近く開催される社内研修プログラムがあります。また、「マイキャリアデザイン研修」では自身のキャリア選択と開発に主体的に取り組み、年齢によらずたゆまぬ変革と挑戦を実践し続けるため、自身のキャリアを考える機会があります。40歳代以降に実施する研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートします。 ●えるぼし最高位認定／くるみん・プラチナくるみん認定／健康経営優良法人（ホワイト500）6年連続認定 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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