職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.01 ～ 2026.06.08
650万円～900万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
大手企業から中堅企業まで幅広く利用されるクラウドサービスの開発において、クラウド基盤の立案・設計・運用・保守を担当します。
システム要件の定義から始まり、アーキテクチャ設計やセキュリティ設計など、クラウド基盤の全体像を考慮した立案・設計を行います。自身で考え、開発したクラウドサービスがお客様に利用され、社会やお客様の業績に貢献することで、個人や部門の成長を実感できるやりがいのある仕事です。実力とやる気、努力次第で、以下のような多様で魅力的なキャリアパスを描くことができます。 【具体的には】 ・新しいクラウドサービスの検討から始まり、開発やリリースまでの立ち上げを担当する ・ビジネス要件や技術要件を考慮した設計の経験を積み重ね、ITアーキテクトとしてクラウドサービス開発に貢献する また、業務遂行に必要な資格や知識を学習する機会や実践教育を提供しています。 【募集背景】 同社は、お客様の課題解決にITを活用した「ITソリューション」ビジネスに注力し、今後の成長領域として位置付けています。特に、デジタルドキュメント領域のビジネス拡大を目指し、クラウドサービスの開発に取り組んでいます。そのため、AWSの各種サービスやツールに精通し、クラウド環境での最適な設計や運用方法を立案・設計できるクラウドエンジニアを募集しています。 |
| 求める人材 |
・AWSまたはAzureの知識・実務経験 2年以上（AWS Solutions Architect相当以上、またはAzure Administrator Associate相当以上）
・Python、Java、JavaScript、C#のいずれかの言語を使った開発経験 3年以上 ・データベース（PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQLServer）のいずれかのデータベースを使った開発経験 3年以上 【歓迎】 ・クラウドサービス開発の標準化やシステム実装方式の検討・提案の経験 ・AWS Lambdaなどサーバーレスアーキテクチャを用いた開発経験 ・Azure ADなど認証基盤を利用した開発経験 ・React、Angular等を使ったフロントエンド開発の経験 ・CI/CD環境を活用した開発プロジェクトでの経験 |
| 勤務地 | 東京都天王洲事業所 |
| 給与 | 年収650~950万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 従業員持株会制度 財産形成貯蓄制度 保養所 共済会等 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 土・日（祝日のある週は土曜出社の場合あり）、祝日、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、育児休暇、マタニティー休業、介護休業、育児短時間勤務制度など |
| 掲載期間 | 2026.06.01 ～ 2026.06.08 |
| 更新日 | 2026/06/01（月） |
| 企業名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 18425人 |
| 資本金 | 7330300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜様々なソリューション提供へチェレンジしています＞
ドキュメントソリューション領域のクラウドサービス開発/製品開発、およびそれに関連するSI開発を一緒に担っていただきます。 実際に開発しているクラウドサービス/製品としては以下のようなものがあります。 ■DigitalWork Accelerator（業務プロセス変革 クラウドサービスプラットフォーム） https://canon.jp/business/solution/e-document/lineup/ebiz-manage ■Report Shelter（電子帳簿保存法対応ソリューション） https://canon.jp/business/solution/e-document/lineup/reportshelter ■OCRソリューション（AI-OCRなどを含めたソリューション提供） https://canon.jp/business/solution/ocr ■その他、新規ソリューションの企画/検討/開発 顧客やマーケットに近い立場から、コア技術や製品を形にしたり、クラウドサービス化して世の中で使っていただく醍醐味をきっと感じていただけると思います。 【多様な人材がいきいきと輝くための組織力の向上】 ■女性活躍の推進：えるぼし認定（女性の活躍促進に関する状況が優良な企業） ■仕事と育児・介護の両立：プラチナくるみん認定（優良な子育てサポート企業） ■キャリア形成支援：海外トレーニー制度（海外現地法人拠点での語学研修や実務研修）／社内公募制度 ■健康経営：健康経営優良法人ホワイト500認定 ※その他：ノー残業デー／サテライトオフィス／在宅勤務の推進／時差出勤 等積極的に導入しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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