職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、以下の業務をお任せします。
・プロジェクト管理及びメンバー管理、顧客折衝（PL/PM） ・インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等 ・改善に向けた提案活動・ユーザー対応など ※将来的には、顧客ヒアリング～提案～開発まで上流から一貫してプロジェクトに携わることも可能です。 ※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。 ■キャリアパス：案件数が多いため様々なキャリアパスが存在します！ ・SESと受託開発の両案件に参画することで、幅広い工程での経験豊富なエンジニアを目指すことができます。 ・案件の幅広さは「業種」という横の広がりに加え「役割」という縦の広がりも存在するため、新たな役割を担うことができます。 ・当社は担当営業との個別ヒアリングで自分の描きたいキャリアに対してアドバイスや期待している点まで話し合うことができる環境です。 ■エイシルのSESエンジニアの魅力 ・入社時に単価・年収が10％以上アップ！前職より”少し難しい”仕事ができる ・エンジニア出身の社長が既存社員の単価・給与アップにコミット！ ・スキルアップと長期的キャリア形成につながるメジャー技術の案件が多数 ・会社は12期連続で増収増益と安定成長中！定着率95％超と働きやすい環境です ・グループ会社も続々と増加しており、グループとしての技術範囲が拡大中！ |
| 求める人材 |
・インフラエンジニアとしてプロジェクト管理（PL/PMなど）のご経験がある方
【言語】 ・Java、C++、C#、Python、PHP、Ruby、JavaScript （Django、Laravel、React、Angular、Vue.js、Node.js、Ruby on Rails） |
| 勤務地 | 東京都クライアント先 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 役職手当 在宅勤務手当 技術書購入補助 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.14 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | 株式会社エイシル |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 136人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「エンジニアファースト」＝人を大切にする文化と、エンジニアの声を反映した還元体制】
同社は、社員一人ひとりの満足度がサービスの質に直結すると考えています。そのため、利益をしっかりと社員へ還元する仕組みを整えており、賞与だけでなく住宅手当や家族手当、資格手当といった諸手当が非常に充実しています。また、独立系ならではの「案件の幅広さ」があり、本人の希望するキャリアパス（言語の転換や上流工程への挑戦など）を最大限尊重した案件アサインを行っている点が、高い定着率の理由となっています。 【ワークライフバランスと技術習得の両立】 働きやすい環境づくりにも注力しており、残業時間の抑制や有給休暇の取得推奨を徹底しています。スキルアップに関しても、IT資格の取得支援制度が整備されており、受験料の負担はもちろん、合格時の報奨金支給などを通じて社員の学習意欲を強力にバックアップしています。福利厚生施設やレジャーの優待が充実していることも、エンジニアがリフレッシュしながら長く働ける一因です。 【希望に寄り添うキャリア形成】 営業担当が定期的に面談を行い、社員一人ひとりのキャリアパスや「やりたいこと」を尊重します。特定の技術を極める専門家になるか、多岐にわたるスキルを持つマルチプレイヤーになるかなど、個々の希望に応じた働き方を実現できる体制が整っています。 【高い定着率】 エンジニアの希望を汲み取り、無理のないプロジェクト配属や、社員の人生に寄り添う柔軟な働き方を重視することで、 離職率が低く、安定して長く働ける環境です。その結果、エンジニアの定着率は95%と非常に高い水準を誇っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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