職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > インターネットサービス企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／業界未経験歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
ユーザーからのフィードバックや社内の声を拾い上げ、プロダクトの未来を創造するポジションです。
経営陣、エンジニア、デザイナー、ビジネスチームと連携し、事業成長を牽引します。 主な業務内容は、ユーザーインサイトの分析と仮説立案、プロダクト課題の分析・整理です。 ユーザー/プラットフォーム価値の向上、数値改善に繋がる施策/機能の検討、要件定義も行います。 実装後の振り返りや改善、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも含まれます。 ロードマップに基づいたプロダクト施策の具体化と遂行、他部署の課題解決も期待されています。 【具体的には】 ・ ユーザーからのフィードバックや社内の声を拾い上げ、 経営陣/エンジニア/デザイナー/ビジネスチームとコミュニケーションをとりながら「プロダクトの未来」を 作る ・ 事業成長を牽引 ・ ユーザーインサイトの分析と仮説立案 ・ プロダクト課題の分析・整理 ・ ユーザー/プラットフォーム価値の向上、数値改善に繋がる施策/機能の検討、要件定義 ・ 実装後の振り返りからさらなる改善への取り組み ・ 社外/社内の各ステークホルダーとのコミュニケーション ・ ロードマップに基づいたプロダクト施策の具体化と遂行 |
| 求める人材 |
【必須】
以下いずれかの経験 ・ アプリケーションにおけるプロダクトマネジメント経験3年以上 ・ エンターテイメント領域でのプロダクトマネジメント経験3年以上 【歓迎】 ・サービス／アプリケーション開発のご経験 ・ゲームのプランニングまたはディレクター経験 ・UI/UXに対する深い知見、特にライブ配信/ゲームなどリアルタイムなユーザー体験の設計に関する知識 ・コンシューマー向けプロダクト（2Cプロダクト）に対する熱心なユーザーとしての知見 ・SQL/R/Python等を扱ったデータ分析経験 ・統計的知見を活用したユーザー調査や分析業務のご経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.14 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | 株式会社Light |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 40人 |
| 資本金 | 39000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【最高のコミュニティ体験を創る】
最大のカルチャーとして、「理想のコミュニティを追求し続ける組織である。」と明文化している点があります。売上や短期的な施策という部分も重要なことである一方で、常にN1単位で「コミュニティのためになるのか？」という議論を行っています。コミュニティのためにならないことはしないという明確な行動基準を持っているため、本質的なユーザー価値にこだわった事業に取り組める点が、何よりもやりがいになっています。 【6割が入社後半年で昇給、フルフレックスでハイブリッドワークの自律性が高い環境】 一人ひとりの自律性と高い裁量を持ってもらうことをとても大切にしている組織でありつつ、急成長中でもあるため、ここから各種制度面への取り組みを充実させていきます。昨年の9月に初めての正社員を採用し、1年たった現在では正社員数は40名となっており、人事制度に関しては、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでいます。私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。 【同社の特徴：連続起業家・エンジェル投資の経歴を持つ経営陣、平均年齢は28.6歳】 CEO金氏とCTO山口氏は、東京大学での同級生であり、在学時にキュレーションメディアや動画メディアを開発・運営する株式会社Candleを創業し、2年後に12.5億円で事業売却、クルーズ株式会社のグループ入りを果たしています。両名とも、エンジェル投資家としての経歴を持ちつつ、時を経て、金氏が株式会社Lightを創業、2021年に山口氏が参画しています。 全体の平均年齢が低く、役員陣は31歳、会社全体では28.6歳と若く、裁量の高さや風通しの良さがある環境です。一方で、会社運営・経営陣の経験値は豊富であるため、堅実性と勢いという相反する雰囲気を持った会社である点が特徴的です。 |
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