職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.07 ～ 2026.05.14
600万円～700万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 20時以降面接可／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
Web/スマートフォン/IoTデバイスアプリケーション開発を中心にご担当していただきます。
【仕事の魅力】 同社のプロジェクトは、多くがエンドユーザーとの直接取引でございます。経験の浅い方は、エンジニアとして開発から慣れて頂き、経験をお持ちの方は、システムの企画や要件定義などの上流工程から携わることが可能でございます。 必ず開発工程を含む案件を受注しており、設計のみ、運用のみといった案件の受注はございません。 開発に携わりたかったが、これまでの職場では開発者としてアサインされず果たせなかった方、組み込み系など他分野からのスキルチェンジで地力を鍛えたかった方、異業種からの転職にチャレンジされた方など幅広くご活躍されています。 【具体的な開発例】 ・360度カメラ公式アプリ (Web/スマホ) ・家族位置情報共有(見守り)アプリ (スマホ) ・クレジットカード公式アプリ (スマホ) ・PaaS開発 (Web/バックエンド) ・既存システムのAWS移行 (Web/バックエンド) 【開発環境】 Java / PHP / Ruby / Go / Python などを用いたサーバーサイド開発 HTML / JavaScript / TypeScript / Vue / React などを用いたフロントエンド開発 MySQL / PostgreSQL などのDBサーバ Amazon Web Services / Google Cloud Platform などのクラウドコンピューティングサービス |
| 求める人材 |
・IT業界での開発経験：3年以上
・C/C++での実務経験 ・プログラミングが好き、または新しい技術を学ぶことが好き 【歓迎】 ・Web開発エンジニアとしての実務経験 ・銀行系/組み込み系からのスキルチェンジ ・チーム開発でのリーダー経験 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 給与 | 年収600~700万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 誕生日手当 メンター制度 プロダクトコンテスト |
| 勤務時間 | 00:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 有給休暇 完全週休2日制（土日）祝日、GW連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.14 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | Lotus&Company株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 25人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【Webアプリ開発/スマートフォンアプリ開発におけるリッチUIコンテンツの分野に強みがあります】
PCサイトもスマートフォンサイトもフロントエンド側UIがリッチであることが当たり前の時代になりました。HTML5の普及によりマルチデバイス化、クライアントサイドで表現できる幅はこれからも広がっていきます。その一方でデバイスの数、ブラウザの種類、バージョンが多様化していることで互換性の問題が多いのも事実です。同社はそういった問題点とうまく付き合いながらJavaScript技術を中心に保守性の高いアプリケーションの開発に注力しています。 【言語や環境にとらわれない開発をしています】 スマートフォンアプリ開発ではKotlinやSwift、Web開発ではPHP、Ruby、Python、JavaScriptなどが定番ですが、それら言語や環境にとらわれずに、お客様のご要望に応じたアプローチでのサービス開発を行っております。社員間で日頃から新しい技術の調査や発信をしており、それら成果に基づいて、よりお客様にご満足いただける技術選定や提案を行なっております。 【リモートワーク・ハイブリッドワーク推進。自由な労働環境の実現を目指しております】 弊社ではコロナ禍以前から在宅、リモートワーク・ハイブリッドワークに注力しており、SES案件も含め実施率90％以上です。 勤務場所、服装、拘束時間の制約をできる限り減らし、エンジニアにとって働きやすく、徹底的に自由で技術の追求と研鑽に全力を注ぐことができる労働環境の実現を目指しております。 【社員に無理をさせるような案件は受けておりません】 弊社は社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくるため、炎上する可能性が高いと予想される案件は受注しておりません。参画後も毎週の状況ヒアリングにより危険度が高いと判断された場合はお客さまへの連絡、改善の見込みがない場合は途中で契約を終了することを徹底しております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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