職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 最新技術に明るい／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
お客様企業と直接対話しながら、運用要件のヒアリングを行い、必要に応じて運用アセスメントや標準化の提案・実施を行います。この業務には、幅広い実務経験と高いコミュニケーション力、さらに最新の技術トレンドへの理解が求められます。入社後は、サーバ及びネットワーク機器の運用リーダとして、運用上の問題解決や改善活動、品質向上に向けた施策検討を担当していただきます。また、当社運用サービス(リモート監視・運用・保守サービス)の規模拡大を見据えた提案活動を弊社管理者と一緒に実施していただきます。
【具体的には】 MSP（リモート監視・保守）を含めた運用のアウトソースの案件に対し、プリセールスで提案を行い、受注し、運用受入を経てサービスの提供を開始します。各工程の中で、これまでのご経験を活かしながら活躍していただきたいと考えています。 1.運用アウトソースを検討中の企業様へ、当社運用サービスの紹介、提案、受注活動の実施 2.受注後に運用の標準化(運用設計、ドキュメント作成)し、運用チームへ引継ぎの実施 3.さらなる課題に対する改善・提案の実施 ■案件事例 ①プリセールス活動（MSP（リモート監視・保守）を含めた運用のアウトソース案件） ②受注後～受入れフェーズを経て、通常運用に至るまでのプロジェクト管理とそれに伴う受発注対応 ③そのほか（新たなサービスの立上げ、保守業務作業(例：Windowsアップデート作業)、トラブル発生時の支援など） ■開発ツール：環境：クラウド環境全般（特にAWS）、オンプレサーバー／監視ツール：Zabbix／インシデントツール：Redmine／コミュニケーションツール：slack、Teams |
| 求める人材 |
・ Linux、Windows、クラウド環境、ネットワーク全般の基本スキル・経験がある方
・ 運用・保守全般（運用改善、運用受入、運用変更含む）に従事した経験（5年以上） ・ 3名以上の運用管理においてのリーダ経験（3年以上） 【歓迎】 ・ サービス管理(ITIL準拠の運用)の経験 ・ 顧客への提案活動の経験 ・ インフラ設計・構築の経験 ・ 英語力(必須ではなく、あれば尚良) |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 給与 | 年収600~700万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 資格取得一時金 独身寮 保養施設 確定拠出年金制度（401k） 資格取得奨励金制度 財形貯蓄奨励金制度 社員持株会 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日） 育児休業制度 介護休業制度 創立記念日 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.14 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | コムチュアネットワーク株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 312人 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードするコムチュア】
コムチュアグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「DX推進パートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めてまいります。 【コムチュアのカルチャー「ささやきをカタチに」】 お客様からの明確な要望だけではなく、日常のささやきレベルのものまでしっかりとキャッチして提案、且つお客様の真のニーズをカタチにし、解決していくというものです。SEとしてカタチにするための技術力も必要ですが、課題を認識するための傾聴力や解決に向けての提案力、それらをお客様にわかりやすく説明するコミュニケーション力が大きく求められる要素となります。よりお客様に感動を与えられる提案ができるよう、コムチュアの社員は日々奮闘しています。 【コムチュアのカルチャー「改善提案活動」】 社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力でコムチュアを良い会社にする取組みを行っています。社員から日々の疑問や改善提案(職場環境の改善方法、業務効率化)を社内ポータルに投稿して、全社で改善検討を行っています。改善提案から全社的取組みに繋がった事例として、「ドレスコードフリー制度の導入」「メンター制度のブラザー・シスター報告書のシステム化」「資格取得奨励金制度の導入」です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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