職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補／新規事業に携われる／大手企業向け／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
新規部門の営業部長候補（プレイングマネージャー）として、CDNサービスを主軸としたソリューション営業および、組織構築全般をお任せします。
○新設部門における営業戦略・KGI/KPIの設計 ○プレイングマネージャーとしての新規開拓 ○事業計画策定と予実管理 ○月次・四半期報告および事業提言 ○将来的なメンバーマネジメント ※部門の立ち上げ・安定化を経て、将来的には営業管掌の役員候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【顧客】 官公庁および放送・通信・メーカー等の大手企業 【商材】 ITソリューション（自社開発のCDNサービス／ネットワーク・インフラ構築／システム受託開発） 【商材について】 ・「CDN」「インフラサービス」「セキュリティサービス」「受託開発」など多くのサービスを有し、様々な企業様の悩みに向き合い、ソリューションを提案します。 お客様の「かゆいところに手が届く」オーダーメイドの解決策を見いだします。 ※コンテンツ配信インフラ関連：CDNサービス、DNSサービス、動画配信サービス等 セキュリティ関連：DDoS対策サービス、WAFサービス、保険等 Webマーケティング関連：アクセス解析サービス、広告配信サービス、VRサービス 等 ※CDNとは：コンテンツを配信するネットワーク技術。WEBの高速配信、負荷軽減、セキュリティ対策として利用されます ・商材の単価は月額5万円～100万円となっております。 |
| 求める人材 |
【必須】※いずれも必須
・IT営業経験5年以上 ・チームマネジメント経験5年以上 ・部下10名以上のマネジメント経験 ・自部門の事業計画策定およびアクションプランの作成経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 退職金制度 資格取得手当 ストックオプション
|
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 産休 育児休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.14 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | アクセリア株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 47人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【当社の特徴】
当社は、コンテンツ配信ネットワーク（CDN）やネットワークセキュリティを軸に、企業のITインフラを支えるソリューションを提供しています。 事業の大きな節目として、2024年10月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。現在は、この上場を一つの通過点と捉え、さらなる社会的信頼の獲得と事業規模の拡大を目指し、次の市場へのステップアップを見据えた体制整備を進めています。 技術面においては、世界的なネットワークサービスベンダーであるCloudflare Inc.との強力なパートナーシップが強みです。これまでの実績が評価され、同社より「2025 Japan Growth Partner of the Year」を受賞いたしました。国内でも数少ない、Cloudflare商材に精通した技術力と販売体制を持つ企業として、市場で確かな地位を確立しています。 加えて、長年の事業運営で培ったセキュリティ領域における深い知見も当社の基盤となっています。上場企業としての安定性を持ちつつ、成長性の高い製品・技術を武器に、変化の激しいIT・インフラ市場において着実な成長を続けている点が特徴です。 【社風】 当社の組織文化は、役職や年齢に関わらず意見を交わせる「フラットなコミュニケーション」と「意思決定の速さ」にあります。 一般的に組織が拡大すると、現場の意見が経営層に届きにくくなる傾向がありますが、当社では一般社員が取締役に対しても直接、提案や意見を伝えられる環境が維持されています。ボトムアップの意見を尊重する土壌があり、本質的な業務や改善に向けた議論をスピーディーに行うことが可能です。 また、個人の実力や意欲に応じて大きな裁量を委ねる方針を採っています。決められた枠組みの中での業務遂行に留まらず、自らの判断で新しい施策や組織改善にチャレンジできる環境です。 過度な上下関係に縛られず、個々の専門性を発揮しながら、スピード感を持って組織とともに成長していきたい方にとって、非常に動き出しやすい柔軟な社風であるといえます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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