職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
当社は「STAFF START」と「FANBASSADOR」を通じて、
3000を超えるブランドの事業推進を支援しています。 「STAFF START」はECサイトでの新たな購買体験を提供し、 「FANBASSADOR」はファンマーケティングを通じて新たな価値を創出しています。 【具体的には】 ・「STAFF START」の開発基盤の構築 ・中長期の技術戦略の策定と実行 ・高トラフィック対応のための負荷試験と対策 ・デプロイ時間やテスト実行時間の短縮 ・チーム開発の出力向上 現場での技術的リードを行い、プロジェクトの推進を担います。 既存の開発プロセスの改善と、負荷試験の実施による安定性向上を目指します。 開発チーム内でのリードを行い、プロジェクトマネージャーと密に連携します。 【募集背景】 当社のSREチームは、主力サービス『STAFF START』の開発において、 イノベーションの加速と信頼性の高いサービス基盤の提供を両立させることをミッションとしています。 新たな顧客の増加に伴い、サービスの安定性と信頼性を確保するための即戦力を求めています。 |
| 求める人材 |
【いずれか必須】
・Webアプリケーションのバックエンド開発における実務経験（目安3年以上） ・サイト信頼性や運用自動化を目的としたSRE領域での実務経験（目安3年以上） 【歓迎】 ・大規模システム（分散構成・高トラフィック）の設計・運用経験 ・複雑なDBや非同期処理を伴うアーキテクチャ設計の経験 ・テックリードやチーム内での技術方針の策定・推進経験 ・アジャイル／スクラム開発の実践経験 ・モダンな開発スタックやサーバーレス構成の知見 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収1000~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 接客体験手当、リラクゼーション手当、ウェルカム休暇 (入社初日から5日間の特別休暇を付与) |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | ウェルカム休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、ハネムーン休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、時短勤務 |
| 掲載期間 | 2026.05.06 ～ 2026.05.13 |
| 更新日 | 2026/05/06（水） |
| 企業名 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 54人 |
| 資本金 | 1150万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ファッションブランドの店舗売上を向上させるオンラインサービス「STAFF START」が、SHIPS 全店に導入】
2015年11月から、ファッションブランドの店舗売上を向上させるオンラインサービス『STAFF START』が、SHIPS全店に導入されました。SHIPSではそれまでにも直営ECサイトへのコーディネート投稿などを行っていたが、アップロードに１時間近く時間がかかっており、そのため投稿数が増えず、売上への貢献が極めて限定的でした。『STAFF START』の導入後はコーディネートの投稿スピードが6倍、画像投稿数が2倍、コーディネートPV数が2倍、コーディネート経由の購入数が2倍、コーディネート経由の売上が1.9倍に改善するなど、爆発的な効果を実証することが出来ました。 【圧倒的な成長を続けるプロダクトの力】 主力サービスの『STAFF START』は、国内外3000以上のブランドに導入されており、サービスを経由した流通総額は年間で2000億円を超える規模にまで成長しました。業界のスタンダード（標準）を塗り替える圧倒的なプロダクト力があるからこそ、自信を持ってサービスを広め、社会を変えていくワクワク感を肌で感じることができます。 【優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指しております】 販売員が発信するコーディネートやブログ、SNS などのオンライン情報から遷移して EC側で売上がでた場合、その各販売員のオンライン情報経由で売れたというアフィリエイトのように把握できる仕組みを提供しています。 これにより、ECサイトの中での個人の売上状況を理解し、正しい成果を評価できるようになるのです。優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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