職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
プロダクトの機能や仕様に関する技術的な調査と回答を行います。
お客様からの事象の根本原因を特定し、迅速な問題解決を主導します。 機能追加の要望を技術的に分析し、開発チームへのエスカレーションや改善開発を行います。 システム障害発生時のインシデント対応や、お問い合わせや障害の傾向分析を通じた品質改善提案も行います。 【具体的には】 ・ カスタマーサクセスチームと連携し、プロダクトの機能や仕様に関する技術的な調査と回答を実施 ・ お客様から寄せられる「期待通りに動かない」といった事象の根本原因を特定し、迅速な問題解決をリード ・ 機能追加の要望を技術的観点から分析・整理し、開発チームへのエスカレーションや、小規模な改善開発 ・ システム障害発生時のインシデント対応(原因調査、修正、再発防止策の立案) ・ お問い合わせや障害の傾向を分析し、プロダクトの品質を向上させるための改善提案 |
| 求める人材 |
【必須】
・ Webアプリケーション開発・運用経験(PHPまたはGo) ・ Linuxサーバーの運用・構築経験(3年以上) ・ AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境での運用経験(特にAWSは歓迎) ・ システム監視ツールの利用経験(Datadog、Mackerel、CloudWatchなど) ・ TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルに関する基礎知識 【歓迎】 ・ Terraform、Ansible等によるIaC(InfrastructureasCode)の実務経験 ・ アプリケーションレベルでのパフォーマンスボトルネックの特定・改善経験 ・ CI/CD環境の構築・運用経験(GitHubActions CircleCIなど) ・ MySQLなどのデータベースの運用・チューニング経験 ・ Angular.js React.jsなどフロントエンド技術に関する基礎知識 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収600~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給(当社規程による) |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 定期健康診断・勤続賞与・リフレッシュ休暇(勤続3年ごと)・ビルゲンアワード(社内インセンティブ制度)・ビルケア制度・資格取得支援制度・各種打ち上げ支援制度 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ~ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05(火) |
| 企業名 | ビルコム株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 92人 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【成長・キャリア支援】
同社では、社員一人ひとりの成長を後押しする仕組みを整備。社内カレッジを通じて実務に直結する知識やスキルを学べるほか、資格取得支援制度により専門性を高める環境を用意。また、他部署への異動や新規事業への挑戦を支援する「キャリアチャレンジ制度」を設けており、自らの意欲次第で幅広いキャリアパスを描くことが可能。さらに、成果を称える社内アワード制度もあり、挑戦と成長をポジティブに評価する文化が根付いています。 【柔軟な働き方・環境】 同社は「どこでもワーク」を掲げ、週2日のリモートワークを取り入れた柔軟な勤務スタイルを実現。フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせて効率的に働くことができる。副業も認められているため、個人の挑戦やスキル拡張にも積極的。オフィスではオープンなコミュニケーションを促進するスペースが整えられており、集中と交流のバランスを意識した環境設計がなされています。 【長期活躍・ライフサポート】 同社は、社員が安心して長く活躍できる仕組みにも注力。勤続年数に応じて支給される「おめでとうボーナス」や、節目で取得できるリフレッシュ休暇を用意。ライフイベント支援として、育児や介護、スクールイベントへの参加を考慮した休暇制度を導入しており、家族との時間を大切にできます。さらに、月に一度の1on1を通じて上司とキャリアや働き方について対話する場を設け、社員の声を反映しやすい組織運営を行っています。 |
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