職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 海外事業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★創業100年以上の老舗商社,創業以来黒字経営,IT/クラウド事業も推進する最先端の事業モデル★福利厚生充実:退職金制度/家族手当有
★中途比率7割：社長への直接プレゼン提案制度や、”さん付け”呼びの浸透等、多くの挑戦機会や、それを後押しする風通しの良さがある企業です◎ |
| 仕事内容 |
「【海外拠点長候補】上海・台湾でのマネジメント業務」のポジションの求人です
海外拠点のガバナンス向上の観点から、拠点長不在の拠点について、外部より採用を検討したく募集させていただきます。 ＜勤務地＞ 東京本社にて研修後、下記拠点に赴任していただきます。 ・上海、台湾 ※ご希望の勤務地にて赴任いただく予定です。 ※ご経験に応じて、VISA取得後～1年以内を目安に駐在いただく予定です。 ＜業務内容＞ ・海拠点の管理・運営 ・現地商社機能として、顧客管理 ・現地独自製品の輸出 ・ローカルスタッフのマネジメント ・小売り業界への新規開拓 【同社の特徴】 ■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤： 圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。 ・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。 ■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革： ・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。 ・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。 ・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
1.海外拠点長としてのご経験 2.英語力 【歓迎要件】 ・経営企画経験者 ・データ分析後のフィードバックおよび進捗管理経験 ・コミュニケーション能力 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区神田三崎町3-1-16 |
| 給与 |
年収 813 ～ 866 万円
※管理監督職での採用となります。 ※年収は賞与・各種手当等全て含めての想定年収となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔特別休暇等 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
★創業100年以上の老舗商社,創業以来黒字経営,IT/クラウド事業も推進する最先端の事業モデル★福利厚生充実:退職金制度/家族手当有
★中途比率7割：社長への直接プレゼン提… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.20 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | オザックス株式会社 |
| 設立 | 1920年 |
| 従業員数 | 400 |
| 資本金 | 502百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■生活産業製品の生産・加工・販売、合成樹脂原料の販売
■洋紙・板紙・紙二次製品及びパルプの販売 食品の販売 ■上記に関する輸出入 |
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