職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント |
☆日本国内の中堅・中小企業を対象にした人事制度コンサルティング業務をお任せします。
☆完全週休二日制！年休120日以上あり働きやすい環境が整っているコンサル会社です！ ☆IPO支援において、業界トップクラスの実績を誇っております！ |
| 仕事内容 |
当社の人事制度コンサルタントとして、中堅・中小企業に対して下記業務に従事いただきます。
【具体的には】 ・人事制度（給与制度、評価制度）、退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度、人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 【業務の特徴】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、 企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる 経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、 提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。 また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、 幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【企業情報】 当社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。 でも当社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。 それが当社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、 当社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、 クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・事業会社等の人事部、経営企画室等で人事制度設計の実務を行った経験(コンサル未経験がなくても大丈夫です）、もしくは人事コンサルタントの経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) 【歓迎要件】 ・事業会社等の人事、経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、もしくは人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 |
| 勤務地 |
大阪支社
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー7階 各線 大阪駅より徒歩5分 ※転勤は想定しておりません。本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性がございます。 |
| 給与 |
想定年収600万円～1,100万円
月給393,600円～728,200円 ※固定残業代30時間分（74,200円～137,200円）を含む。超過分は別途支給。 ※知識・経験に応じて決定いたします。 賞与実績：年2回／6月、12月（前年実績4ヶ月分） 昇給実績：年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
通勤手当（全額支給） 出張手当、残業手当、退職金制度、教育研修制度、海外視察研修、外部研修 書籍購入補助制度 、慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)、資格取得支援金制度 |
| 勤務時間 |
9：00～17：00
※残業月平均20時間 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日以上
完全週休二日制(土・日)祝日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後 育児休業（法定通り）、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日あり |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2回/適性検査)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.08 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/08（金） |
| 企業名 | みらいコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 1987年4月 |
| 従業員数 | 350名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
成長戦略、経営改善、IPO(株式上場)支援、新規事業開発、人事労務、事業承継、M&A
ほか多岐にわたるコンサルティングサービスを展開。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 哲汰
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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