職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
◆三菱UFJ信託銀行100％子会社/大企業CEOをはじめとした経営陣に向けて「深く、濃く、長い」中長期的な企業価値向上を担います。
◆フレックス（コアタイム無し）、フルリモートOk、5日連続休暇、副業・兼業が可能な環境です◆充実した研修支援制度◆ |
| 仕事内容 |
「報酬コンサルティング業務」のポジションの求人です
【期待する役割】 日本を代表する企業の経営者報酬（取締役会）に関するガバナンス機能を強化すべく 報酬員会等に参画し、議論の質向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬（KPI等）の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・経営戦略と報酬戦略のストーリー検討 ・報酬水準、構成の検討 ・中長期インセンティブ（LIT）の設計 ・報酬ポリシー策定、各種ドキュメントの作成 ・役員報酬BIP信託、ストックオプション、特定譲渡制限付株式の適用 ・IR、SR総会サポート等 【PJT事例】 ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 【魅力】 ・大企業CxOに対して上流コンサルを実施できます。 ・実務以外にも執筆、講演、サーベイ等の機会が多く、豊富なキャリアを得られます ・社内コラボレーション推奨により、情報やチャンスの共有が多いです。 ・従業員のウェルビーイングを追求する環境です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・上場企業の人事、経営企画、法人営業などでの勤務経験 ・中央省庁での勤務経験 ・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験 【歓迎要件】 ・信託型の株式報酬制度に関する実務経験のある方 ・弁護士、会計士、税理士等の資格保有者 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内1-4-5 |
| 給与 |
年収 660 ～ 2451 万円
月給制 [月給]550,000円～2,367,500円（うち基本給 410,000円～2,042,500円） [年収]660万～2451万 ※管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規程により決定。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 05:00～22:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）[休日]祝日
[休暇]有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇実績有 リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
◆三菱UFJ信託銀行100％子会社/大企業CEOをはじめとした経営陣に向けて「深く、濃く、長い」中長期的な企業価値向上を担います。
◆フレックス（コアタイム無し）、フルリモ… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.20 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | HRガバナンス・リーダーズ株式会社 |
| 設立 | 2020年 |
| 従業員数 | 81 |
| 資本金 | 122百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
◆事業内容
サステナビリティ、戦略・リスク・監査、指名・人財、指名・報酬等のガバナンスに関するコンサルティングおよび上記関連の事業開発・調査研究 ◆株主 三菱UFJ信託銀行 ・コンサルティング部門が100%子会社として独立 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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