職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業や社会基盤を支える保険者、働く人たちやその家族等、生活者一人ひとりの健康管理や健康づくりをサポートしています★★社会貢献性の高いサービスを提供している同社にて、より事業を拡大していくためにチャレンジ頂きたいです★★自社でヘルスケア×ITプロダクトを開発・提供しております★ |
| 仕事内容 |
「M&A・新規事業開発の中核メンバー」のポジションの求人です
＜お任せしたいこと＞ 事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をお任せします。 ・当社のリソースを活かした新規事業開発 ・M&A及び資本業務提携の推進 └経営戦略に紐づく対象領域の選定 └ターゲットリストの策定 └アプローチ及び面談 └スキーム/バリュエーション検討 └DD実施 └クロージング └PMI推進 ＜具体的な業務内容＞ 事業開発の主担当として、以下のような幅広い業務をお任せします。 ・新規事業の企画・立案から実行までのリード └ サービス立ち上げから、運用体制の構築・改善まで一貫して推進 ・社内外ステークホルダーとの連携による事業開発・推進 └ 部門横断での調整や、外部パートナーとの協業を含む ・市場リサーチ・分析業務 └ 市場・競合・アライアンス先の調査、仮説設定、データ分析など ・共同開発パートナーとの関係強化 └ 開発計画の再設計、プロジェクトマネジメントの実施 ・新規事業案の実現に向けた推進 └ ビジネスプロセス設計、業務フロー構築、PL作成など ・既存事業の収益性改善に向けたプロジェクト運営 └ 改善施策の立案・実行、社内プロジェクトの推進 ・KPIの設計・管理手法の開発 └ 事業の定量的な評価・改善に向けた仕組みづくり ・サービス開始後のPDCA推進と継続的な改善活動 ・メンバーマネジメント └ チームの育成・マネジメントを通じた組織力強化 ※本ポジションの魅力 ゼロから事業を創るダイナミックさ 既存事業の安定した基盤と顧客ネットワークを活かしながら、新たな価値創造に挑戦できる環境です。 事業の成長を肌で感じられるやりがい 企画から実行、組織づくりまで一貫して関われるため、自身の手で育てた事業の成長を実感できます。 フラットで論理的な組織文化 役職に関係なく、事実と論理に基づいた議論を重視する風土があり、納得感のある意思決定が可能です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・企画職として戦略策定業務3年以上 ・財務関連の知識 ・非喫煙者であること 【歓迎要件】 ・M&Aの経験 ・コンサルティングファームにて類する経験2年以上 |
| 勤務地 |
東京都
港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階 |
| 給与 |
年収 670 ～ 945 万円
＊ご経験、スキルにより変動いたします。 例）年収780万円の場合（月給65万円） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日 有給 慶弔 年末年始 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ★企業や社会基盤を支える保険者、働く人たちやその家族等、生活者一人ひとりの健康管理や健康づくりをサポートしています★★社会貢献性の高いサービスを提供している同社にて、より事業を拡大 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.20 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 |
| 設立 | 2006年 |
| 従業員数 | 214 |
| 資本金 | 408百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
（1）健診ソリューション事業
（2）健康管理クラウド事業 （3）医療機関等支援事業 ◆今後は、同社の強みを活かしつつ更なる事業拡大を図るため、既存サービス刷新や新市場開拓等も考えています。 【主要株主】 LHP Holdings,アドバンテッジリスクマネジメント 他 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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