職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・機械系）
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】 |
| 仕事内容 |
「【埼玉】環境配慮材実装リードエンジニア◆リモートフレックス」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】 １．環境配慮材活用（エコデザイン）の研究・実装推進 ※主担当：70% 26年度の重点テーマである「環境配慮材の実装」に主体的に取り組んでいただきます。 ■スクラップ材・リサイクルプラスチックなどの活用検証 ■新材活用に向けた試作の計画・実施 ■部品ごとの課題抽出（強度・成形性・耐久性など） ■生産現場との課題解決活動（加工性や不良要因の特定・改善） ■評価結果のガイドライン化 ■設計部門への導入推進（材料採用のための技術説明 など） ※材料開発・調達・生産技術との協働が多く、「どう使えるか？」を検証し、実際の設計に落とし込むところをリードする役割です。 ２．機構設計 ※サブ担当/兼務：30％ 機構設計の知識を維持しながら、以下の業務の試作評価も一部ご担当いただきます。 ■半導体計測装置（CD-SEM等）の各種ユニットの機構設計 ■要求仕様を踏まえた構造・材料・機構検討 ■試作～評価 ■設計ドキュメント作成 ■チーム内での開発検討 ※チームで議論しながら進める開発スタイルです。 【主に扱う製品】 半導体計測装置（世界トップシェアのCD-SEM等）、医療・バイオ関連装置（必要に応じて）、自動化設備（社内向け／少量）など ※今回の配属では、主に半導体装置の部材・ユニットから取り組んでいただく可能性が高いです。 【募集背景】 世界的に環境配慮型製品への要求が高まる中、当社でも環境配慮材（再生材・リサイクル材・スクラップ材など）の製品実装を強化しています。 既に材料メーカーで開発された環境配慮材は存在するものの、実際に装置へ活用するための試作・評価・課題解消をリードできる機械系エンジニアを求めており、機構設計の知識を持ちながら環境配慮材の導入プロジェクトを推進できる専門性を持ったメンバーを募集します。 【期待すること】 ■環境配慮材活用の主担当として、試作～評価～ガイドライン化をリードいただきながら、設計者へ環境配慮材採用を促す“技術的ハブ” の役割を期待しています。 ■機構設計の専門性を活かした課題解決をしながら、材料系メンバーや生産現場と協働しながら“使える材料にする” 推進力の発… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■CO削減および再生材活用に関する実務経験（2020年以降） 具体的には以下のような経験 ┗LCA（ライフサイクルアセスメント）に基づく環境負荷評価 ┗CO排出量削減につながる材料選定・設計介入の実務 ┗再生材／リサイクル材／スクラップ材の採用～試作～評価～課題解消～ガイドライン化の一連の実務 ■機構設計の実務 ┗ユニット全体の構想設計～3DCAD設計～試作立上げ・評価を主担当とし完結した経験 ┗設計DRでの主担当／ファシリテーションのいずれかのリード経験 （担当装置例：半導体装置、医療装置、自動化設備、精密機構、真空など） 【歓迎要件】 ・半導体計測装置・精密機構（微細機構、ステージ、中～大型フレーム、試作装置いずれか） ・LCA結果を設計要件化し、量産設計に反映した経験 |
| 勤務地 |
埼玉県
児玉郡上里町嘉美1600番地 埼玉サイト |
| 給与 |
年収 664 ～ 988 万円
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません） ・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 手当額：79,200円~ 本給額により変動 ・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 ・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.20 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
| 設立 | 1947年 |
| 従業員数 | 4916 |
| 資本金 | 7,938百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売
■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売 【長く働ける環境】：平均残業時間20時間以内目標／年休取得日28.3日／育休復職率100％ ※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。 《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/ |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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