職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆ |
| 仕事内容 |
「人事部（担当者～アシスタントMGR）※東証プライム市場上場※」のポジションの求人です
◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における 人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 （採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、 部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定しています） ※ソニーフィナンシャルグループは、ソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月末に東証プライム市場へ上場。初めてグループ全体の人材戦略を策定し、大規模な変革を推進しています。今回のポジションは、その人材戦略を最前線で企画・推進する役割です。単なるオペレーションに留まらず、グループの未来を描き、仕組みを作り上げていくダイナミックな経験ができます。加えて、持株会社における人事業務にも携わり、人事の専門性を広げながら経営に直結する実践力を磨くことが可能です。 【魅力】 ★同社はソニーの金融持株会社となります。 ★2025年9月末に東証プライム市場へ上場しており、より注目度が高まるフェーズで参画頂くことが可能です。人事機能の一層の強化を図ろうとしている状況にあり、今はまさに、変革の真っただ中です。会社の変化・挑戦を楽しみながら、自らの成長を加速させたい方は歓迎です。 ★人事業務について裁量のある環境で非常に幅広く携わることが可能です。 ★組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近いです。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 ★社内に限らずソニーグループやソニーフィナンシャルグループ各社との人的ネットワークの構築など、今後のキャリア形成にも繋がるポジションです。 ★グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。 【組織構成】人事部 計17名 （部長1名、課長1名、その他管理職3名、非管理職11名、派遣スタッフ1名 ※兼務者含む） 【募集背景】会社の事業成長に向けた業務拡大による増員 【働… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事領域における仕組みや制度企画のご経験 ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 給与 |
年収 650 ～ 1000 万円
※現年収やご希望年収を考慮し、処遇を決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇 ほか |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.20 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 192 |
| 資本金 | 20,029百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■生命保険会社・損害保険会社・銀行・その他の保険業法および銀行法の規定により子会社とした会社の経営管理、およびそれに附帯する業務
【主要子会社】 ・ソニー生命保険株式会社 ・ソニー損害保険株式会社 ・ソニー銀行株式会社 ・ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 ・ソニー・ライフケア株式会社 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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